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篇名: 滿腹辛酸的幼教老師
作者: ĐǺĠ™咩橘	日期: 2011.03.31　　天氣: 　心情:

【記者陳怡君綜合報導】
薪水：一萬六起跳；
工時：每天10小時；
升遷機會：幾乎沒有；
最高主管薪資：3萬出頭。
別驚訝，上述「錢少事多離家遠」的勞動條件，是台灣幼稚園老師們的現實寫照。
出剛出校園的幼教師雖有滿腔的教學熱忱，卻面對每日長達10小時的工作時間、一份在最低工資邊緣的薪水、專業身分被質疑，及園所主管枉顧其福利的窘境。
幼教老師們不禁發出吶喊，這些沉重的負擔，使老師越來越不快樂，不快樂的老師焉能有快樂的孩子呢？幼教老師工時過長、薪資過低到不合理的程度已經是老掉牙的問題，然而幼稚園業者卻因⋯⋯為利益、市場導向，寧願花大錢請外師教英文、增加硬體設備，吝於給予本國幼教老師福利。
政府在業者結合利益團體的施壓之下，對於幼托公共化、托育社區化的改革遲遲未見落實，讓幼教老師們覺得自己正在當廉價女傭，非但專業性被忽略，還會被主管叫去掃廁所。
托育工作不等同女人普通的私立幼稚園每個月學費接近7、8千，雙語班接近1萬3，然而幼教老師起薪卻從鄉下地區的1萬4到都會區的2萬2，辛苦十幾年當到了園長，一個月也只有3萬出頭，家長所付出的學費中，回歸老師薪資可說是少之又少。目前幼教業者為了在自由市場競爭中投家長所好，往往要求老師什麼都要會，最好18般才藝樣皆通。
因此不少人在壓力下，除了早上7點跟車、中午休息打理聯絡簿、節日幫小朋友準備應景服飾與教室布置，課餘、假日還得到處進修、學才藝，回到學校接受在職教育，尊重專業變成尊重學歷。
每天在幼稚園中照顧他們孩子的老師們，其實過得並不好。

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