下午突然工作到一半,有個QA的找我,我說有什麼事情嗎?
他說發生那麼大的事,我還平靜的說有什麼事情嗎?
我說發生什麼大事?他說妳主管沒做了.==(全公司都知道了ㄚ)
我說全公司都知道了阿,VP上星期五就有發mail給大家了,
所以全公司都知道了不是嗎?他說他怕我不知道?傻眼?
我是要謝謝他,還是要自我檢討一下,VP是我直屬老闆,
如果我真的不知情,我真的要拖去打屁股了,真是的,
還在辦公室裡面大聲的問我,丟臉死了,吼~是怎樣啦~><
我承認我對公司內部的人事調動或離職真的是很狀況外,
因為我真的不會去了解那麼多,我也懶的去看那些HR的mail,
上班重點先看,不然我是要幾點才下班ㄚ,那麼多事?
而且我希望趕快弄一弄趕快閃人,我想休假,我不想拖太久?
工作上我希望能認真的把事情做好,不要扯工作以外的事,
一點興趣都沒有,因為我不喜歡聽也不喜歡說.
一個業務助理的老公之前是公司光電部門研發經理,
被公司資譴,現在到大陸公司上班,在大陸上班的時候,
可以打電話給總經理/董事長說,他老婆想要繼續做下去,
所以一定要好好照顧他老婆,要董事長出面處理?
我覺得真的很瞎,這是什麼情況ㄚ?
我想對業助老公說:
第一,做到研發經理還不懂得職場上的倫理,不會判斷輕重緩急嗎?
第二,請注意你現在是站在公司什麼角色跟立場說話?無權力管公司的事?
第三,你老婆的工作,都還需要你插手替她出頭,這種老婆真的是你要的嗎?
我想對業務助理說:
第一,妳都比我大2~3歲了,工作上的事還要你老公出面嗎?
第二,你要是真的愛妳老公,請不要賤踏他在工作上的形象.
第三,提出離職,搞的公司人仰馬翻的,這是妳在工作上的態度嗎?
總經理,您確定招開這個Meeting前有經過大腦思考嗎?
有想過你做了這個決定,底下的人怎麼看待你嗎?
你所做出的決定,早就在我預料之中,公司的成敗看你表現就夠了.
經營者/領導者盲目做事做決定,底下的人真的很辛苦,
不要再當技術很差的劊子手,做事扭捏的,只會讓要死的人更痛苦,
何不乾淨俐落一刀致命呢?君子一言,駟馬難追,你真的是君子?
如果你只要要當一個君子而已,何不下台讓有材的人當王呢?
為何佔著茅坑不拉X? |
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