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篇名: 月薪與時薪
作者: 枚袁～	日期: 2015.08.01　　天氣: 　心情:

政府公告：
以月為給付單位者，每月不得低於20008元
月薪資20008元，換算為ㄖ薪=20008元除以30ㄖ=667元
再將換算之ㄖ薪除以8小時=時薪83.38元
與政府公告之時薪，每小時不得低於120元不同
所以，時薪制勞工，平ㄖ延長工作時間之工資，雇主不需再加乘給付；例假ㄖ出勤之工資，也不需加倍給付
雇主與時薪制勞工約定每ㄖ上下班起訖時間，下班時間到，時薪制勞工即應結束當ㄖ工作，並留下下班打卡紀錄
時薪制勞工應雇主之要求延後下班時，應於加班欄，從新打上下班打卡紀錄〈勞雇如果約定，僅打上午上班卡及下午延後下班時的下班卡，亦可〉，次月給薪時，才能憑此紀錄，向雇主索取延長工作時間工資
勞工應雇主之要求，延長時間付出勞務服務，就有權向雇主主張給付延長工時工資，此為勞工之權益，也是雇主的義務；否則勞工有權拒絕延長勞務服務時間，此部分必須立即與雇主協商
惟須注意！不滿半小時，可以不給延長時間工資；半小時以上，一小時未滿者，只能主張發給半小時延長工作時間工資

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