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篇名: 月薪與時薪
作者: 枚袁~ 日期: 2015.08.01  天氣:  心情:
政府公告:
以月為給付單位者,每月不得低於20008元
月薪資20008元,換算為ㄖ薪=20008元除以30ㄖ=667元
再將換算之ㄖ薪除以8小時=時薪83.38元
與政府公告之時薪,每小時不得低於120元不同
所以,時薪制勞工,平ㄖ延長工作時間之工資,雇主不需再加乘給付;例假ㄖ出勤之工資,也不需加倍給付
雇主與時薪制勞工約定每ㄖ上下班起訖時間,下班時間到,時薪制勞工即應結束當ㄖ工作,並留下下班打卡紀錄
時薪制勞工應雇主之要求延後下班時,應於加班欄,從新打上下班打卡紀錄〈勞雇如果約定,僅打上午上班卡及下午延後下班時的下班卡,亦可〉,次月給薪時,才能憑此紀錄,向雇主索取延長工作時間工資
勞工應雇主之要求,延長時間付出勞務服務,就有權向雇主主張給付延長工時工資,此為勞工之權益,也是雇主的義務;否則勞工有權拒絕延長勞務服務時間,此部分必須立即與雇主協商
惟須注意!不滿半小時,可以不給延長時間工資;半小時以上,一小時未滿者,只能主張發給半小時延長工作時間工資
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