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篇名: 郵局招考 7萬人搶千職缺
作者: 有貝多芬真好!!	日期: 2010.03.23　　天氣: 　心情:

前天看報紙後，才知道中華郵政公司舉行近6年來最大規模招考。
錄取率只有1.4％，但還是有很多人去應考。
我們單位也有一位同事去參加這次招考。
但我不好意思告訴他：中華郵政上次大規模招考是在民國93年，
那一次我也有去考，只可惜初試就被被刷下來了，真的是覺得有一點丟臉。
沒辦法，大家都想搶鐵飯碗，在僧多粥少的情況下，大多數人就一定會落榜，
只有少數人才可能考上，所以事後也就釋懷多了。

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郵局招考 7萬人搶千職缺

2010/3/21

（中央社記者汪淑芬台北21日電）中華郵政公司今天舉行近6年來最大規模招考，總共有7萬7913人搶1120個職缺，競爭非常激烈。

中華郵政招考上午在全台900多個試場同時舉行筆試，4月17日、18日還要舉行口試及部分職缺體能測驗。

中華郵政上次大規模招考是在民國93年，當時正取名額是1083人，另有202個備取名額，今年則未再分正備取。

中華郵政今年招考分4大類，職缺最多的是內勤櫃台507人，將由18處郵局分區錄取，月薪新台幣2.4萬元，其次是外勤郵差430人，由20處郵局分區錄取，月薪也是2.4萬元。

招考人員中薪資最高的是營運類的儲備主管170人，月薪4.1萬元，其次是電子商務行銷113人，月薪3.1萬元。

中華郵政6年來辦理過4次招考，中華郵政統計，新進人員流動率約1到2成，北部比南部明顯，景氣好時流動率也較大。990321

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