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篇名: 離開家這麼難嗎？
作者: 天空	日期: 2010.08.14　　天氣: 　心情:

王志仁
《數位時代》總主筆。1994年進新聞業，從事財經、科技領域報導，曾與微軟董事長比爾‧蓋茲、英特爾董事長安迪‧葛洛夫等多位具全球影響力人物對話；近年多次受邀擔任思科、惠普和interbrand等外商企業論壇及年會主持人。

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一位朋友剛轉行到一家知名食品集團工作，最近陪老闆到台大、政大和清大做校園徵才。今年就業市場很緊張，他看著台下坐滿的學生，也很心急。老闆上台介紹沒說太久，馬上單刀直入：「如果錄取來上班，公司需要派你到大陸，你願意嗎？」

這位朋友心想：「趕緊舉手，一舉手工作就是你的了。」但是全場沒幾隻手舉起，更多的是茫然的眼神。結束後，他們找幾位學生聊，問到不舉手的原因，答案多半是「要回家和父母商量」「還沒想過」「覺得自己沒準備好。」

人生有多少事能規畫呢？特別是工作這件事。那5萬名還在半導體廠裡四班二輪的工程師，曾是眾人稱羨的科技新貴，絕沒想到這一行有天會瀕臨倒閉，想轉行都很難。我想起12年前採訪曹興誠，他提到從不做生涯規畫，因為不合邏輯，那表示你以自我為中心，但地球可不是圍著你轉。

4年前，有一次採訪匯豐銀行的人事部門主管，她告訴我，每年從台灣、香港和大陸招聘的新人，會集合起來一起受訓，並做一些測試，其中有一題：「如果有機會，你願意到海外工作嗎？」台灣回答「是」的比例總是最低，而且低很多。

在上海，我經常收到各種履歷，雖然公司不缺人、也未對外徵才，但他們還是透過各種管道來爭取面試機會。也經常有朋友來詢問是否有實習空缺，幫自己在念大學的小孩或朋友的小孩找機會。最近，一位剛把兒子送到英國聖馬汀學院（ST. Martin s College）讀設計的朋友，請我務必幫忙在上海的設計公司找到實習機會，即使他兒子才剛讀完預科，準備暑假後上大一。

3年前，我在上海《環球商業評論》雜誌擔任總編輯時，曾帶過一位剛考上研究所的實習生，今年她即將從復旦大學中文所畢業。自去年10月開始，她和她的同學們最擔心的不是論文能不能過，而是畢業後工作在哪裡。

她準備了紙本和電子檔履歷，有機會就發出去，並認真查資料，研究每一家通知去面試的公司。有一家雜誌社很想用她，但沒有名額，就算已和她面試3次，也清楚告訴她可能要等半年，她還是把握每次機會去面試；5個月後，最終被另一家公司錄取。

她告訴我，很希望那家公司的人資主管當場就把offer letter（聘用信）給她，雙方簽字就結束，而不是再等幾天。這種焦慮而迫切的心情，對台灣這些「要回家和父母商量」的年輕人而言，恐怕很難體會。

當然，第一份工作對人的影響很大，該謹慎考慮。台灣目前讓年輕人有條件考慮「生涯」（career），而不單只是找一份「工作」（job），這也是好事。但是，「戒急用忍」的時代已經過去，許多人對工作的態度卻還停在戒急用忍：離家遠的不去、錢少的不去、不合興趣的不去。工作找人，人找工作，這個蹺蹺板不會永遠只向一方傾斜。

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