『企業徵才大衰退』


經濟景氣持續下跌，就業市場也步入寒冬。勞委會公布第四季人力需求發現，只有
一成二企業準備增人，近八成二企業人力維持現狀，預估增加僱用人力3.3萬人，
減少僱用人數2.7萬人，淨增加僱用人力只有6千人，較上一季3.9萬人減少3.3萬，
呈現嚴重衰退，這也是勞委會從事相同調查二年來最慘的數字。


勞委會坦承，自去年初從事各季人力需求調查以來，歷次增加僱用淨增加人數都維
持在2、3萬人以上，今年第四季調查結果「數字的確令人訝異」。還好以人力屬性
來看，經常性員工仍有淨增加2.3萬人，減少僱用者主要是臨時性、季節性等非典型
僱用員工，約減少1.4萬人。勞委會在7月21日至8月10日間針對國內員工規模30人以
上事業單位進行「97年第四季人力需求調查」，有效回收3089份。調查研究結果顯示
，12.12%的事業單位表示會在第四季增加僱用、5.95%將減少僱用、81.93%維持人力
不變。


從僱用人數統計，第四季預計增加僱用3.3萬人，減少僱用2.7萬人，計淨增加6千人。
相較上一季調查結果，增加僱用4.4萬人，減少僱用0.5萬人，淨增加達3.9萬人，第四
季只有淨增加僱用6千人，足足少了3.3萬人。若與去年同期淨增加2.3萬人，也是差距
甚大。淨增加僱用的6千人中，以金融及保險業增加僱用3.7千人最多，增加僱用主要是
聘用新人計畫，其次是製造業淨增加僱用1.6千人，以擴充設備或部門、批發零售需求
市場擴大為主因，淨減少僱用人數最多的是文化、運動及休閒產業的2.1千人，其次是
營造業。


就職業別觀察，以專業人員淨增加7千人最多，其次是技術員及助理專業人員，另非技
術及體力工減少6.5千人最多，服務工作人員及售貨員也減少2.9千人，也就是具專業
背景者較有工作機會，純粹勞動者恐怕較難找工作。