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篇名: 職場達人經驗談
作者: ^^	日期: 2009.11.12　　天氣: 　心情:

※【自信】提高自信要由成功經驗來累積

一般來說，上班族「知道」自己的優點在哪裡，的確很重要；但如何「加強」自己的優點，則是更重要的。且加強的空間是永無止盡的。

「知道」且懂「加強」自己優點的，一定就有自信。沒自信的人，別人自然也無法信任。但是毫無理由的自信，則讓人討厭！因為真正的自信是建立在努力的基礎上，再由成功的經驗而得來，並不是指個人的「膨風」舉止。

提高自信要由成功經驗來累積，而成功經驗則要靠努力來累積！人有了自信才能適時掌握機會，否則就很容易讓機會白白溜走，結果不斷累積的，當然只剩下挫折和疲憊了。

※【逆境】走出職場的黑暗隧道

所謂黑色隧道指的是，你在職場上所有可能碰到的讓您厭惡的現象。由於你不可能在一天之內經驗完畢所有這些職場現象，因為它們是陸續出現在你的職涯中來折磨你，因此我把它稱做「黑色隧道」，它的計算方式是從踏入完全陌生的職場的第一天起，我們大概要花十年的時間才可幾乎經歷過這些職場百態，十年後這些職場現象只不過是不斷再重複而已。

在我們進入職場的前10年主要任務是去創造下半輩子永不為職場困擾的實力與成熟度。所以35歲以前是賣方身份，你沒有自主權，由別人來決定你的價值，凡事最好從學習的角度來看事情，以便讓自己在36歲時能成為買方身分，因為買方才有資格挑公司，挑老闆，挑主管，挑薪水，挑窗戶有多大。這個十年就是讓自己從價值低的礦石萃煉成一克拉鑽石的黑色隧道。

※【適應環境】保有正面的心態

對社會新鮮人來說，進入社會之後最重要的是期許自己「做一個有用的人」，否則你只是在浪費公司和你自己的時間而已！

至於該如何成功度過試用期呢？每天的工作歷程中，保持正面的心態是很好的方法！不要存著「又不是我的錯，我怎麼這麼倒楣呀！」或是「好煩、好無趣哦！」之類的負面心念，這同時也可以訓練自己的EQ。況且在職場前期，本就應多聽前輩給的建議，當你全力以赴以後，工作表現自然良好、升遷機會自然更多了！

※【自我充實】要從做中學

新手往往容易退縮，會對未曾做過的事顯得遲疑不前，也因此錯過許多表現的機會。其實，即使對一件工作不是完全熟悉，還是可以邊做邊學，而且要充滿信心地上場接受挑戰，就算做錯了，也能從「做」的當中學到寶貴的經驗。

「最大的敵人就是自己」，新人常因為低估了自己在事業上的能耐，而使發展機會受限。

此時，若能克服恐懼、勇於冒險，往往會有很大的突破。其實，失敗真的是最好的老師，如果先不害怕失敗，前方的道路會更加寬廣。

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