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篇名: 2007/11/03的日記
作者: Charlie (1) 日期: 2007.11.03  天氣:  心情:
兩年來080歸屬問題都落在我這個位置上的同事,許多人反應過協理沒下文。當我進公司第26天後不斷與協理反應終於在7天內改變了兩年始終沒變動的問題。前後走掉的諮詢師都因為職位責任不清且工作量超做且加上行銷文宣部份不斷的把該有的責任整個推給諮詢師做,原本不須要做到文宣的部份,從禎離職後我必須還要承擔到80%的文宣責任讓我很反感。諮詢師在公司是很重要的角色且必須要支援公司下面七個部門的專業能力,常要解決行銷.經銷商.業務.工廠.大賣場.全省藥師.門市.電視購物.等的客服及全台灣教育講座及用藥問題解決,來台北第26天全部事務都要自己摸,業務及行消的女同事都拿離職前兩位的諮詢師的態度面對我這位新人,不但沒有意願教我連續26天無限制要求我完全的資源提供,連公司商品都摸不懂要我馬上進入狀況,做不出她們所要的內容很不客氣的擺臉色。諮詢師在這間公司是非常核心的人物位置但始終都沒被尊重難怪每年都會走人,人材難留
在美國生活久了會主動維護自己的權利,臉皮變厚絕對不會讓自己利益損失,更不會有話不敢說,不向台灣人一樣始終不好意思。
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