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篇名: 五一還要到公司留守~
作者: honey	日期: 2009.05.01　　天氣: 　心情:

五一還要到公司留守~
快一個月的會計帳要結，要對，
外勞的發票也還沒對，
趁這三天連假趕一下，

早上給老師打通電話，
問看契約修的可不可以？
老師：你不是休息嗎？怎會在公司．
我：月底了要結會計帳。
老師：回去休息啦，你身體不是出事了嗎？一些事要放給助理做不是你一人做，不然你公司老大請助理給你做什麼？
我：好啦！我的契約修的可不可以？雇主星期一就要了。
老師：妳回去休息，我明天就給妳。

最近真的很不順？
不是工作上的不順．
我一向是很低調的人，
在同業間，一般都是認識我家老大的人會比較多，
業務這陣子一直在搶同業的案件，
後來延伸～
最近同業的人怎直接打電話來公司就是要找我，
嚇死我了～
就昨天我人在一家工廠看製程，（業務搶的案件）
下午同業就來電要問候我了～
這跟我又有什麼關係，
我是接到案件就開始做文件的行政，
“搶件”又不是我去搶的，
跟我嗆聲，會不會搞錯對象，
我以後出門會不會被突擊～

昨天還被長官請去問話，
長官打電話給公司助理要找我，並請助理轉達“要請教一些事，但這事在電話裡會講不清楚”。
當助理打電話告知時，我跟助理說：你回電給他，我二十分到他那裡。
唉～又不知道那個案件出問題了，請我過去解釋。
跟他碰面後，才知道這個案件有二個雇主一個是醫院，一個是護理之家。
護理之家是我們做的，但醫院就不是了，
出問題的是醫院～資遣員工發生勞資爭議尚未處理～
長官就說，知道我的為人，我的做法不是這樣的，我不會送“送不了”的案件進去審的。
還好有解釋清楚，這案件就過了，可以用印了。
長官問我是否要順便處理醫院的問題～一直都不能結案。
我：那又不是我的案子，我為什麼要幫他們，外勞又不是我辦的。
長官：不然你去跟雇主談看看，需不需要你的協助，你好我也好～協調你不是會做嗎？

我都快忙死了，那有時間攬雜事來做，
他們不協調，你們不會調解嗎？

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