賣個好價錢?-小諺│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,552,310 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:1970942

小諺的日記本

快速選單

熱血的跨年!!! 《前一篇

後一篇》意外連連

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 賣個好價錢?
作者: 小諺	日期: 2012.01.03　　天氣: 　心情:

成本領導差異化集中化
在競爭的策略中
每個公司都想將自己的產品賣得最好
而在另一方面面試就像是在推銷自己
要怎樣將自己賣的好
首先就要先觀察市場
但是在捉摸不定的市場中你根本不知道你比誰好誰比你好
那初步的策略需求就因應而生

就成本領導方面
要賣得好最簡單的方法就是以量取勝
但是在個人找工作時
以量取勝難道就是多找幾份工作嗎
其實這也算是個方法但是就時間觀點上
你的最大效益就是24hr 不眠不休的工作也只有24小時是有極限的
更何況身體健康
所以在成本領導方面換個想法來說
不如先用低廉的薪水進入公司一個企業體制良好優秀的好公司
卡了一個好位子就算薪水低
只要努力就有一定的升遷機會
只要待的久就有一定的薪水加給
但是重點就是你要想做的久公司是一個體制完整的好公司
這一方面就要多多打聽了

再者差異化
基本上降低自己薪水慢慢爬我想認同的人一定不多
起薪高就算沒有大貢獻時間一久大家成長幅度一樣自然就贏的起跑點
但是要怎樣一進去就薪水高
這就是你與同時進公司的人的差異化的問題了
能力好口才好聽話乖巧有遠見
這都要在口試的1個小時內表現出來
因此差異化的前提就是準備工作以及個人能力的提升
將自己說得越好越越得人心
反正進去也不一定會用的到額外功能
但是真的用到了就要趕快被需要
一者就是本來就會了
二者看來就是個人迅速學習的能力或者臉皮厚跟同事請教的問題了

最後是集中化
在廣大的市場環境要如何銷售
就像是在這麼多公司要如何面試
你會炸雞排結果去面試銀行行員
這我想面試者應該只有點鈔機功能吧
誰會要你你現在所會的東西就賣他
供需不外乎就是這樣而已

薪水的高低決定於賣的好與壞
賣得好自然就賺的快
賣得不好改天被下架(裁員)還要重新來過

標籤:

瀏覽次數:55 人氣指數:255 累積鼓勵:10

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：