昨天P小姐離職,我們一起吃離別餐,聽到的C小姐又一次的不尊重人八卦...
C小姐原本是業助的LEADER,後來總經理缺一個助理,所以就把C小姐調去總經理室,
給了抬頭叫總經理特助,因為C小姐調離業務部,所以就找了V小姐來當業助的LEADER,
因為最近V小姐的爸爸腦中風,所以住進加護病房,目前是觀察期，V小姐請了2天假，
後來決定再請2星期的假照顧爸爸,副總都准假了...
結果今天C小姐打電話去罵V小姐：
1.怎麼准了P小姐的離職
...為何不准呢??P小姐又沒跟公司簽約,不知不做的人最大嗎??
2.V小姐請了2週的假,那新人來了誰教呢??
聽的我火很大,這關C小姐什麼事啊!!她憑什麼打電話去罵人呢??
我說如果是我,我就說如果你老爸生病住院,你接到這種電話,你做何感想??
因為V小姐的老公自己也是開公司的,她只是不想領老公的薪水,容易因為工作上的磨
擦而吵架,所以她才出來工作的,實際上她不缺這份薪水,我說我會打電話給副總說,
我要離職,因為這間公司不懂得尊重人,這樣的公司不待也罷...
也許有人說是C小姐的問題啊，但C小姐為何這麼不尊重人呢??因為是老板寵出來的,
所以,老闆要概括承受啊!!
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