再一個多禮拜就是學生的期末考了,已經不想再去多想他們的成績,只要盡力就好了,每次都是給自己太多壓力,結果學生對成績都不太在意,唉～～～我想就饒了自己吧！
好不容易在敲寒假課程時,順便提了休年假的事,原本和妹妹初步計畫是2/12要去韓國,那麼就得在過年前一個禮拜就先放年假,老闆都已經答應了,結果又是主任在旁又理由一堆,什麼課程還沒決定啦、人手不知夠不夠、其他老師不知會不會、.........最後回我,妳的假還不能決定喔！然後～～老闆又說,可是Anny訂好12號的票啦！主任又說,還不能決定呀！（他們是夫妻關係）
所以～～我有可能不能在寒假好好放個年假出國玩了,我想很多人有跟我一樣的想法吧！為公司做牛做馬,薪水不變,福利不多,做完一件事還有更多事在後面等著,永遠不知道何時有時間可以休息喘口氣,所以阿～也覺得教學熱情正在一點一滴慢慢耗盡中,快沒有元氣了
老闆和主任只有靠我是不行的阿！應該要放更多讓其他老師去做,不然....哪一天我離開了職位,怎麼交接都不知道,今天同事一句話點醒了我：Anny,只有妳對所有東西都瞭解,哪一天妳不做了,不知道主任他們要怎麼辦？.....我想想,對呀！我要是換工作,真的沒人可以跟我交接耶！
同事都勸我說：看重情義,沒有錢財,是要怎麼生活呢？
也是,生活確實是最重要的.
主任是標準的在商言商,在他的觀點,多給幾百塊就要多做好幾件事來補,搞的每一位老師看起來都像阿信,一整天都在趕～趕～趕,做不完的事,而我,一個組長更是兩頭燒,真想分身出來幫幫自己
其實,主任不懂,讓員工好好放假充電一下,再回來教學會更有效率,那是一種感覺的問題,老師們根本不是在計較那一兩千塊,畢竟體貼員工辛苦的老闆並不多
不知道大家的感覺呢？ |
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