國語文競賽開始了

同事的孩子被指定要參賽

我~又接了2個朗讀1個演說的地下指導

我總是這樣子當著爛好人

明明忙不過來了

還是擠時間幫忙著


而今晚的人力資源報告

我們那組都沒有動靜

其他組別都做了PPT都熱烈的討論

而我自己實在也不知道要怎麼做

在組員裡

大家都是企業裡的主管

我的思路裡

對HR的觀念是模糊的...

.....

這樣也不對那樣也不對





昨天上所長的課

所長很野蠻很無聊(其實應該說他有遠大的願景)

他要我們做系服參加運動會要我們辦活動要我們辦送舊還要預備迎新的工作

把我們當大學生在使用

他認為做服裝大家穿一樣很炫

而我自己

最討厭的就是穿一樣的衣服了

總覺得每個人的特色身型和品味是不同的

為何要穿一樣

學校免費發給我運動會的衣服我都沒穿了

更何況要我花錢買

COW~~爛所長~~搞不清楚方向

(幸好我不是在銀行上班...不然是制服ㄟ)

也許我獨行野蠻慣了

最討厭團隊一起幹的事了

儘管以前讀書說著數大便是美

我一點都不這麼認為

那只是壯觀

壯觀的事務並不能說是美呀




趕緊讀書吧

至少

我自己要把自己不懂的

儘早加強

讓自己不再覺得不踏實

怕怕的

話說

今晚的題目


e時代中組織特性與工作特性與過去比較有哪些顯著的差異

企業在管理新世代的工作者時應該有哪些具體的作法


各位觀眾各位麻吉好友

誰來給我點意見呢


有人建議

認養報告的到我畢業後可以跟我吃頓晚餐見個面的(哈~~誰理我啊)

還是自己努力多讀點書吧


今天的天氣又熱熱的了

下午來去游泳解壓一下~~~