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篇名: 2008/08/23的日記
作者: 泉 chyuan 日期: 2008.08.23  天氣:  心情:
[人比人真的會氣死人](修改版,轉載於他人)

以前也曾不經意發現公司其他同事的薪資,有的辦事能力不佳,但領的卻比別人多的多,後來想想,知足常樂,也許是他過去有好的經歷,而且最重要的是[起薪的溝通]。

聽過一位主管給我公司一位同事的話:「你羨慕別人,那麼為什麼你當初進來的時候條件不開高一點??公司有公司的制度,很難大幅度調薪。」我那個同事就回答:「當初如果開太高,公司會錄用我嗎??」所以說還蠻矛盾的,每個人都有自己的際遇。

如果真的很介意,建議可以換個工作,起薪低應該是個很大的問題,一般公司大都是這樣,由起薪開始往上調,而不是比較同事之間的條件,除非是能力出色或跟主管談判成功,不然應該不太容易從兩萬多跳到三萬多,所以一般公司也都禁止讓同事知道彼此的薪資,通常知道後都會蠻失落的,影響工作情緒。

(沒錯,說的對,職場中真的有說不完的矛盾,我該如何戰勝矛盾呢??)
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