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篇名: 育嬰留職停薪可領半年津貼~*
作者: ღTinaღ	日期: 2006.05.08　　天氣: 　心情:

育嬰留職停薪可領半年津貼

勞委會主委李應元上午透露重大政策，勞委會正在研擬發放「育嬰留職停薪津貼」，在6月的經濟永續成長會議有共識後，可望於年底前提出「就業保險法」的修正草案。

勞委會考慮以勞工保險平均投保薪資的五成發放，約相當於1萬3500元，發放期間可能是6個月。

李應元上午在行政院就經續會議題背景說明時，針對「勞動市場與人力資源規畫」議題，透露此一政策規畫方向，財源則規畫由「就業保險基金」支應。李應元並表示，短期先以投保勞保的婦女為推動對象，中期再擴及軍公教，最後則是擴及所有婦女。

在議題子題中，有一項是「女性勞動力參與率偏低」，我國女性受傳統觀念影響婚後生育復出職場比率偏低總平均女性勞參率只有47.71%，但日本則高達73.4%，美國73.3%，德國65.4%，韓國也略高於我為49.8%。

李應元表示，政策將再與經建會與企業界溝通，並未定案，目前傾向給付的標準以平均投保薪資的五成計算，目前平均投保薪資為2萬7000元，五成即為1萬3500元。但給付時間可能是半年或一年，如果是給付五成時間半年，則每年僅需28.4億元。

不過，目前勞委會仍未決定是「平準給付」或「差別給付」，平準給付就是按平均投保薪資計算，差別給付則是以每個人的投保薪資計算，如投資薪資達三萬元，每月就可領到1萬5000元，這部分將提報政院後，由政院決定。

目前就業保險基金每年收入達到170億元，但支出則僅約50 億元，因此仍有充分的資金可以支應育嬰津貼。李應元表示，婦女如生育仍繼續工作，仍要支出褓姆費，每月平均約要2萬0500元，留職停職就可省下這筆費用，加上育嬰津貼，其實等於仍有三萬元左右的實質收入，可大幅提升婦女的意願。
【聯合新聞網】

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