職場上有句名言：「20歲靠體力賺錢，30歲靠經驗賺錢，40歲則是靠人脈賺錢」。據調查，台灣上班族有7成認為人脈比專業重要，但對自己職場人脈關係卻只打出平均53.45的不及格分數，而且自己的人脈裡，只有3成是真的朋友

史丹福（Stanford）研究中心曾經發表調查報告指出，每個人賺的錢，其中有12.5％來自知識、87.5％來自關係。根據1111人力銀行的調查，台灣有70％的上班族認為，職場上「人脈關係」遠比「專業知識」來得重要，認為「專業知識」的重要性高於「人脈關係」者僅佔29％。

　對於職場「人脈」的定義，有33％認為「人脈＝錢脈」，31％表示「有利用價值的就是人脈」，顯然現代上班族已將「人脈」跟「利害」關係畫上等號。

  82％上班族認為人脈對工作的升遷有很大幫助，認為沒有幫助的只有3％；高達97％人認同應建立屬於自己的職場人脈，僅3％甘作「職場孤鳥」。但上班族認為，這些「職場人脈」裡，平均只有30％的人可能成為自己的知己或至交，亦即平均每10人，只有3人可能成為自己的好朋友，其他7成則只是泛泛之交或工作夥伴而已。

　但即使只是泛泛之交，人脈關係仍然不易建立，上班族有77％都不滿意自己的「人脈存摺」；若要上班族替自己的「人脈存摺」打分數，只有9％的人認為是「好」，高達50％的人認為是「不好」，平均分數是不及格的53.34分。