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篇名:
怎樣成為老闆眼中的紅人
作者:
去尋找有緣人
日期: 2012.04.11 天氣:
心情:
這是一個很重要的問題,在我當上班族的那五年間,我一職很希望能悟出這些道理,所以我盡量讓自己很努力工作,但又不知道老闆到底有沒有看到這件事,直到我創業之後,直到大家把我當老闆之後,我才終於知道從老闆的眼中是怎樣看人了
如果你要成為老闆眼中的紅人,你必須…
1. 頭腦要從老闆的角度想事情:
從員工的角度看事情就會覺得”放颱風假真好”,從老闆的角度看事情就會覺得”颱風最好再碰到台灣前趕快轉向”,這就是二種不同角色對事情的不同看法,當你越從員工的角度看事情,你就會常把薪資、福利掛在嘴邊,但當你越從老闆的角度看事情,你看到的東西就越會是公司營運績效、毛利、獲利等數字
2. 熟悉環境前先閉嘴:
不管你有多棒的經驗,不管你有多好的學歷,在熟悉環境前都先閉嘴,要成為老闆眼前的紅人,最重要的事情是信任,你現在看到的很多事情可能都很不合理,然後你覺得老闆竟然找你來是想要改變現狀,所以你想從來的第一天就改變現狀,那我會奉勸你,千萬不要這樣做,還沒有熟悉環境、還沒有獲得老闆信任前,不要亂動東西
3. 管理好部下:
如果你是一個主管,雖然我告訴你要站在老闆的角度想事情,但主管的工作就是經營團隊和基層員工中的橋樑,所以請千萬做好溝通與領導的工作,好好帶領好你的部下,在職場中最忌諱的主管就是直接把老闆的話原封不動傳給部下,然後講完後又加一句”老闆說的”,讓這一切事情都像是不關己一樣,如果是這樣帶部門的話,大概遲早會出事的
4. 先幫老闆想好再來的solution:
在公司很常看到有二種人,一種是會在問題發生時把一切事情都丟給老闆,但另一種人是會在事情發生時先擬好A、B、C幾種方案,幫老闆想好未來可能的solution,你覺得以這二種人來說,誰會比較紅呢
5. 千萬不要搞辦公室政治:
這是我最討厭的一件事,即使你的績效很好,即使你把自己的部門帶得很好,但你在自己的部門外面蓋了一個厚厚的圍牆,然後總是把”保護自己的部門同事”掛在嘴邊,或者開始聯合XXX對付OOO,不要以為老闆不會發現這件事,只要是有天天來上班的老闆一定知道這些東西,只是要不要說而已
6. 隨時讓老闆在狀況內:
有些人以為只要報喜不報憂就可以獲得老闆的信賴,”NO”,對老闆來說,什麼大風大浪,什麼鳥事沒見過,永遠讓老闆在狀況內,有任何狀況趕快讓老闆知道,千萬不要隱瞞任何事情,只是再告訴老闆這些壞消息前,請記得第4點的叮嚀,先幫老闆想好幾個solution吧
7. 績效的重要性遠遠大於人緣:
在公司內常常會見到有些人的人緣很好,大家都很喜歡他,沒錯,這樣沒什麼不好,但是,請別忘記,公司存在的目的是要追求績效,交朋友很好,但這不是公司存在的目標,就像有很多公司在裁員的時候,你覺得他們是考慮工作績效,還是大家的人緣
8. 不要拍馬屁:
不要以為你拍拍馬屁老闆就會很開心,老闆在意的是怎樣把公司帶起來,以及你是不是對的人,但你沒事一直拍馬屁只會讓老闆覺得反感
9. 充滿彈性和速度:
當老闆要你馬上出差,就請不要再問”可不可以下禮拜再去?”,趕快回家打包行李吧!你對公司發生的各種狀況越充滿彈性和速度,你的機會就會越多,當其他人還在思考出差會不會影響這個周末和同學的聚餐,你已經舉手說你等下就可以去機場,這樣你的機會是不是就多得多了
10. 信任、信任、信任:
對老闆來說,願不願意放更多的權給你,願不願意讓你負擔更重要的工作,其實關鍵就在”信任”,任何可能破壞信任的事情你都不應該做,像是”狐假虎威,假借老闆的名義要求其他部門提供資料”、”未經老闆同意前,就擅自幫老闆開信或看文件”、”把老闆跟你說的話當大嘴巴放送出去”…等,這些行為都是會讓老闆在你的頭上打個大問號,也會逐漸消磨老闆對你的信賴
當然,除了上面這些因素外,還有二件事情是你必須要注意的,才能確保你的職場之路一切順遂:
1. 你自己的企圖心:
你一定要展現非常旺盛的企圖心,當你現在的職位是經理,你一定要表現得比其他所有經理更想當”總監”,當你現在是”總監”,你一定要表現得比其他總監更想當”副總”,不要讓台灣傳統的溫良恭儉讓教育害了你,老闆是不會把機會給沒有企圖心的人
2. 你到底有沒有跟對人:
這一點很重要,當你做完上面這些事,當你也很有企圖心,可是你到底有沒有跟對老闆,如果這個老闆很小氣,那即使你變成他眼中的紅人,你的薪水大概也不會多到哪裡去。如果你的老闆上面還有老闆,那也最好看一下你的老闆在他的老闆眼中夠不夠紅,千萬不要自以為是紅人,但沒想到卻被老闆的”黑”影響了你。還有,你也要看一下你有多大的機會可以跟老闆一起走,如果你在一間跨國公司,當你的老闆是個紅人,隨時可能高升或被調來調去,你也可以評估看看自己有沒有機會跟著一起走,如果沒有的話,那每隔一段時間大家又要換老闆,然後又要歸零做起,這樣還蠻累的,但如果有機會跟老闆一起高升,那就還不錯。
總之,職場生活百百種。要日子好過、要薪水領得多一點、要職位升遷得快一點,努力讓自己變成老闆眼中的紅人很重要。所以下次要放過年年假時,不要只想著今年是放9天還是7天,而是先從老闆的角度想一下,這幾天公司到底要燒多少錢?這樣或許會讓自己離成為紅人稍微再近了一些些。
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住戶回應
時間:2012-04-11 21:50
她, 39歲,雲林縣,待業中
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