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篇名: 爆發
作者: Ray~那一天，我等妳~	日期: 2006.09.12　　天氣: 　心情:

長久以來在公司裡的低氣壓
隨著颱風珊珊的生成
員工對經理的不滿也爆發了
以往大家總是有個默契
就是對於經理的行事作為
大家能忍則忍吧
畢竟在職務上還是掛上了經理的名號不是嗎
但這個年輕的業務這次真的上火了
在我的眼前發生了口角與爭執
老實說我當場傻眼
因為一切來的太過突然
連經理本身也沒想過事情會演變成如此吧
但我並沒有阻止雙方的口角
一方面也來不及阻止
另一方面當時也失了控了
再者也想讓經理聽聽我們這些小員工的心聲
往常開會時所說的話
總是得不到一個正面的回應
這次的衝突是不是會聽進去呢
也許吧
在爭執過後和業務談了一會
提醒了他職場上無論如何還是需要一些辦公室的倫理
不管如何不滿與氣忿
仍需要給予相當的尊重
可是
經過溝通與了解後
也只能說他還年輕吧
很多的反應與想法仍是不夠圓滑
或許他自有為人處事的方法
但在社會職場中
有一些事與行為
是法以自身的想法去作標準的
可惜
氣忿中的他無法接受
看來還得找機會與他再聊聊囉

雖然我這陣子在公司也是受了一肚子悶氣
但我自己在想
是不是也會有那麼一天
就像這年輕人一樣
突然的爆發開來呢
近來主任一直想要遊說我轉任到另一個職務上去
說是可以自己作主不需再待在經理的手下辦事
但
對於公司的觀感
現在只有那天開會完後的二個字
" 放棄 "
會是我太過固執嗎
所以就這樣認定了一切
我不知道
我只曉得我所看到的
是公司不想方法求進步
而是想方法去開創公司的觸角
然而內部紛亂且人心面臨潰散的現在
最重要的事沒先處理好
又如何讓我安心的去放手作事呢

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