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篇名: ~自我成長~
作者: ~翔風~	日期: 2007.10.12　　天氣: 　心情:

今天有友同事抱怨了~

因為故障修不好~

所以想找人支援處理~

結果找老闆~

被念了一頓~

後來又找我~問我怎ㄇ處理~

然後跟我抱怨~

哈哈~~

那我又可以找誰抱怨~

中午我問老闆~他的是怎ㄇ處理~

老闆說叫他自己想辦法處理~

有問題要自己處理~

不能育問題就要人幫忙~

萬一有天他不在的話那怎ㄇ辦~

是不是就不修了~

好像說得有道理~

但心想~

如果老闆~有把員工做好完善的教育訓練~

然後再要求員工自我處理~

是不是比較洽當~

而不是要讓員工土法煉鋼~

這樣反而會傷了員工勢氣~

造成困擾~反而造成人員的流動~

這是自己的看法~

但如果員工本身不部虛心學習~或下問的話~

或增加自我技能.才能的話~

也會做得很辛苦~總是埋怨別人不幫忙~

怎ㄇ不想想~該如何學好技能於判斷能力

自我訓練要求~不在需要幫忙~

能獨當一面~

這樣才會做的清鬆愉快~

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