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篇名: 工作平権互尊重
作者: 頑皮豹的心情 日期: 2011.12.01  天氣:  心情:
人生而平等 尊重對方的感受

在職場上 是兩性互動的地方 如果彼此懂得尊重 才有和諧的氣氛可言
可惜的是,有些人不這麼想 他們大多以制式的思考方式 認為「男主外、女主內」
女子有婚姻的束缚 理當不能與男人一樣 擁有事業 於是 女性在外謀職的時候 往往受到排擠

男性總認為 請女性員工很麻煩 她們會經常請假 身體不舒服 請病假 結婚,請婚假
生孩子,請產假 家中有事 請事假 這些對公司都是支出 因此在找員工的時候
他們寧可要男性 也不要女性 有時 還設落日條款───女性一旦結婚生子 就必須辭職

兩性都是人 人最可貴的是自尊 而自尊必須從工作中來 女性既被設想為次等勞工
自然在薪資 升遷 工作內容上 相對成為弱勢 時至今日 社會上仍普遍存在這些現象 無怪乎兩性不能平等
女性與男性雖有體力上的差別 但論智力 工作能力 敬業程度 都不輸給男性 因此 兩性平權才是合理的作法

身為女性 長感到女性同胞的無助 而心生同情 在我的觀念中 女性只要自強 一樣可以與男性平起平坐
一個女性 應該要比男性更努力吸收知識 放寬心胸 修正做事態度 才能獲得應有的尊重
倘若自以為柔弱 凡事不求理解 任由情緒掌控自己 勢必遭受男性的歧視

兩性若能細思和諧的好處 男性將會尊重女性的能力 女性也能尊重男性的善意 彼此提攜互相勉勵
工作是維繫一個人自尊的最佳方法 給予相同的工作權 即是給予異性最大的尊重
只有兩性平權 才能締造美好的社會 [:%%]

願 天下所有愛好工作之男女 都能夠以誠信 以祥和的氣息帶動我們整個社會 相信台灣會再次活起來ㄉ

願 祝福...全台灣所有有情人平安 幸福 快樂 笑口常開 [:#] [:D]
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