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篇名: 捨於得之間難取捨
作者: 小財神	日期: 2010.03.12　　天氣: 　心情:

一直常說，"一分耕耘一分收穫"，現在的我只想著要收穫，沒有去想要怎麼耕耘，"天下沒有白吃的午餐"一點也沒有錯。都了解話中的意思，可是我都沒有去落實這兩句話的涵意。

最近常問著自已，要怎麼去賺錢才好，到底什麼是自已想要的，我努力去改變，創造，最頭來還是一場空，這幾天下來想了好多，天天都只是在想，沒有在做，意義何在呢?

今天所談論到的目標，因為想要更了解，所以上網找了以下資料共同分享之~~

目標管理

心理學上，有許多可以激勵人工作動力的方法，之前提過的包括有「意義」、「異象」、及「使命感」等管理方法。今日，要與朋友分享另一個能激發自己的因素，那就是「目標管理」。
依據管理學家的研究，一個有目標的人，其成就通常比沒有目標的人為高。「目標」應用在管理上，已大約有四十年的歷史。管理學大師彼德杜拉克，就寫過不少目標管理的書。目標管理對於企業界提振工作效率，有相當重要的影響。

　

目標管理的發現

說到管理學中目標理論的發現，最早可溯源自一位心理學家的實驗。這個實驗是找一群人將其分為三組，並安排三組人在不同的房間疊報紙。

三組人分別從心理學家得到不同的指示，第一組人被交代把報紙疊好；第二組人則被交代在接下來的2個小時疊報紙；第三組人，心理學家說得更仔細，要求他們在2小時內至少疊出定量的報紙。

實驗的結果，以第三組人的成果最佳。這證實了，如果知道「要做什麼」、並且知道要「做到什麼程度」，他會做的更好。

　

目標管理的實例

什麼是目標管理？簡單的說，就是時刻為自己找到工作的目標。

相信每個人都有過學生時期，放過暑假、並有面對暑假作業的困擾。沒有計劃做暑期作業的學生，即便作業，也會把整個暑假玩掉。但有作暑期計劃的學生，不用到返校前一日挑燈夜戰，就能每日按部就班、從容地完成被指派的功課。這就是目標對績效的重要。

目標管理的重要

當我自己做了父母，我就深深發現目標管理的重要。在暑假前，我一定會與我的孩子討論他的暑期進度。讓她在暑假前，不僅知道想玩什麼，還要知道自己該做什麼？有計劃的暑假，才不會讓生活過得渾渾噩噩。

　

其實，目標管理不單單是有任務或工作的人需要，一些待業朋友，也同樣需要讓自己的生活有目標，為自己安排每日的工作，這樣，才沒有時間為自己的失業而憂懼驚惶、反而可以利用時間充實自己。

失去生活目標的人，最容易閒懶，結果是時間溜走而一事無成，接下來便是苦惱自己一事無成，於是自憐怨嘆自己的無能，心情自然就每況愈下。

目標管理的效果

有目標的人，生活比較有方向、也較有成就感。因為目標的迫近，會帶來更努力向上的心志；而目標的完成、則帶來心靈的滿足感。
有目標的人不用人催趕，就知道自己接下來要做什麼；有目標的人不用別人稱讚，就會為自己達成的目標而自喜；有目標的人懂得自我提昇，自然擁有成就感。
過一個有目標的生活，其實不需要什麼大事來激勵，目標管理是一種生活習慣。有目標的人生不是某種人的特權，而是每個人都該如此的生活態度。

聖經中的目標管理

有目標的生活，對基督徒而言，尤其重要。聖經裡使徒保羅便曾說，要「忘記背後、努力面前、向著標竿直跑。」

標竿就是目標。上帝是有目標的，祂行事有計劃，並且貫徹始終，所以基督徒不該容許自己沒有目標。

一個有目標的人，才能儆醒度日、謹慎行事。這種人生活不會無所謂，而是對自己凡事盼望，當然也就不會浪費生命，而懂得愛惜光陰，做個智慧人了。
參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1205081718093

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