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篇名: ~永續經營之意義~
作者: 小雅	日期: 2011.07.25　　天氣: 　心情:

電腦從7/23寫完日記後，就當機了，叫兒子維修，老說：好，好~~，好~~~ [:~]，我生氣了，兒子說:您，有急需用電腦嗎？我說:我在乎的是，你應答的態度較重要[:u]

同事年輕美眉，星期四晚《看中醫》就醫時，暈倒，醫生囑咐她至神經內科檢查門診。星期五早上依然上班，來時一臉慘白，我因和人換班，所以一大早美眉見到我就說:她總算可以放心請假去看醫生了~正說著，她媽媽即來電~關心心急地數落她，命不要了，還跑來上班...星期六我去值班前，特去了趟署新拿門診單，才知署新已換上台大醫院新竹分院招牌，誰知神經內科預約門診已額滿至8月份，所以同事只能至竹北東元就診了 [:u]，我喜歡工作時敬業的同事，雖然有時候講話就是有點〝辣〞，但因其年輕不予置啄無心之過，好歹她也叫我聲某姐~其年齡大女兒一歲，另一位已婚，大我女兒兩歲，我就像包容女兒般身教~~很快地8/1，即共事滿8年了~主管說:破歷年來記錄~以往創業時皆錄用年輕美眉，不出三年，即個個另謀高就去了~事後多位想回來，已沒位置了~~ [(-*]誰說:熟女不好，我们用閱歷及努力補記憶力之不足，用包容創造和諧工作環境，星期六主管看到我來協助同事值班和7/2同事前來陪伴我值班~主管直說:公司11年來首次看到如此團結很是感動~~~ [X-(]好好地做，公司不會虧待妳们的~~~主管如是說。等暑假過後，就可以排特休渡假，彌補大月之辛苦勞累了~~~ [:P]

最近常遇到與我接洽業務的熟女都離職不見了，換來的全是年輕的美眉，問其公司主管，皆說:個人因素。 [(-*]
有同行新創業，來我们公司取經，我们盡其所能所知教導。來者皆是年輕美眉，主管說:她们老闆說:新公司櫃台，就是要用年輕貌美的美眉，較能提高投資報酬率，且讓我们拭目以待吧！ [:D]祝其，生意興隆，永續經營 [:%%]

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