不景氣的感覺,真的多少會影響上班的心情
有點想找自己有興趣的工作,卻又擔心薪水比現在少很多
去年有很多規劃想買的東西,過完年後又覺得留點錢在身邊比較安心

昨天的電視開始談論就業人才問題
加上剛過完畢業潮,相信很快的另一波失業潮跟低薪潮要來了
為什麼這麼說呢? 昨天一個大學同學打給我
他說自己在準備考試,剛考合庫沒上準備考郵局
我第一個感覺是..都30了還考阿
當年大家大學剛畢業的時候他進銀行業起薪28000
剛時他覺得太累考績制度又多改行開店賣吃的
現在想回去了~結果曾經有兩年銀行相關經驗的現在居然開20000
當下只回了一句:能活嗎?
是阿,他才管你死活勒

另一個在政論上看到的議題,前幾篇日記也有抱怨過
就是人才與機會外移的問題
大家都不生產~不外銷~只會去大陸生產或進東西繼續殺價
明明大陸貨~回台灣包裝一下變成MIT
每個公司嘆沒人才,有錢的公司只想到別的公司挖角已經做得有聲有色的人
新人進來低薪就算了,又希望馬上就能幫公司帶來立即的成果
問題哪個老鳥不是菜鳥起來的
可能當年也菜過,所以最討厭聽到一些4~50歲的在抱怨新人怎樣
每次我都很想嗆:你是有教過他是不是?
不過這也是社會現實~你能奈他何
所以結論是...低薪~沒人才~又不培養

至於新鮮人22K就讓我聯想到一個悲劇
當年畢業研究所同學平均薪水30k,我也很好奇現在不知道多少? 
當年一個大學應屆在畢業前上中天是28k
過幾個月之後22k出來,公司每個月徵了一堆人
起薪22k~一差差了6k,而且升正職再怎樣也不可能超過24k
這算運氣好的~起碼還有機會生正職
我們同業還有知名公司,用了一堆22k的菜鳥去做一些雜事
22k期限一過就用不適任的理由踢走
當然你要說老闆慘無人道,我是覺得很多大企業或賺很多的公司有點誇張
但不少中小企業老闆真的也算是無能為力
售價每年乘數再降~競爭者與成本每年增加
老闆今天就說,部分商品明年不再台灣製造
因為台灣現在的價格,台灣人只配用大陸貨
當然他也很無奈,兩年前大陸貨還沒這麼多的時候價格是現在的兩倍以上
只能說政府訂了很多看似合理卻又缺乏配套與稽查的機制害的
在這首推"臺灣銀行的中央信託局"
現在連我們公司缺人~我都想去跟我們老闆建議要不要考慮22k
不過我們比較有良心,我會建議他24k

無解的問題一堆,未來會怎樣沒人知道
想想這也算是有趣的習題,有空再來想想好了
總之先繼續自求多福~混口飯吃啦