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Daisy
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篇名:
重擔
作者:
Daisy
日期: 2008.04.09 天氣:
心情:
Boss在吃飯之前的半個小時,跟我談了一下公司的未來狀況和工作的安排。
Boss因為要照顧孩子的關係,以後將會差不多不在公司。
她的職務就會卸下來,權力下放給我。
這樣子的話,我在公司的地位權力會大幅增長。
這個對我來說,只是工作更繁重而已。
因此,Boss也打算請一個下屬給我,替我分擔一些行政上基本的事務和接聽電話。
不過,她擔心的不是我可不可以勝任,而是人事的問題。
因為我在公司的年紀是最小的,可是已經坐上了接近部門主管的位置。
這種位置一般也要求有三至五年工作經驗的人來擔任。
她很擔心有些同事不服氣,一直勸我只要做好自己的工作,其他的不用太過在意。
人事問題,我反而一點也不擔心,我跟同事的關係好得很。
我比較擔心的是將來的新同事,要跟一個新人協調是有很大的難度。
我也不知道Boss會請一個怎麼樣的人,有工作經驗的,年紀應該會比我大,這樣很難去教;
請一個沒有工作經驗的年輕人,教起來又會很麻煩。
看來公司的人事會愈來愈複雜了!
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住戶回應
時間:2008-04-16 14:03
他, 42歲,新北市,服務
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