又到了每年的調薪作業 今年度與往年不同的是 財務長告訴我們晋升+調薪=整體薪資*1% 心想那還需調什麼啊...1%耶 先提晋升名單 口袋名單有三位member 但只錄取二位,調薪幅度也被砍了一半 這樣的結果是能預期的 因為晋升調幅太高相對壓縮調薪人員 我總期望避免產生同工不同酬 但必竟以前background總總因素,以致整體薪資離差過大 給我一些時間,平日的努力,在薪資上我會盡可能的去爭取 總之,這次調整雖不如意,但不無小補!!!
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