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篇名: 升官破財...
作者: 從失敗中學習	日期: 2016.10.15　　天氣: 　心情:

哈哈哈~標題沒錯... [8-}] [8-}]升官破財...怎麼說勒?

話說這星期工務的老師傅有幾次碎碎念我的不良行徑?
(其實也沒什麼啦~就是工作進度告一段落後跟人哈拉兩句或是看一下手機而已 [=D])

然後星期五下午的時候被管人事的姊姊約談~短短十幾分鐘我就升官了[8-}] [8-}]

把老闆開除~~哈哈哈 [)-D](迷之聲:一下子升官生這麼大心臟受的了喔? [(-*])

之後就變得閒閒沒事等下班了 [:|] [:|]不知道是不是大家都知道我離職?老師傅下午也沒做什麼事情跟我哈拉

也不錯啦~臨走前有學到一些東西 [8-}]

他希望我離開後個性要改一下~要懂得去適應環境 [:|]而不是環境來適應你...

乍聽之下似乎有道理~可是我就是很冥頑不靈 [=D]如果明明就不是我的問題呢?(迷之聲:那你就試著去改變環境吧? [)-D])

離職前的這家公司有很多讓人很不舒服甚至覺得很不合理的地方

除了小人很多愛搞小團體以外~建築的管線跟電路設計有問題,人員操作也有問題~更別說從來沒做什麼預防保養之類的事了 [:-x]
(也許很多人不了解我說的...但是有學過機械或是電機的大概就了解了...就如同去診所人家說的預防甚於治療~預防保養也是這樣)

所以對於適應環境實在不太想苟同(感覺好像就是要同流合汙一樣 [=D])

不過後來還是覺得老師傅有他的道理拉~畢竟那也是他的智慧結晶

你要懂得適應環境不是環境適應你~不要老說人家設計有問題...因為這個東西已經運作十幾年了~而你才來多久?

就是這句話堵我的嘴的 [X(] [X(]雖然人家設計可能真的有問題~功夫也沒你厲害...可是已經用了十幾年了

你雖然有知識跟整體系統的概念~但是翻修的工程跟員工的教育你能HOLD住嗎?

更重要的一點是...老闆挺你嗎? [:o?](迷之聲:恩恩~上面那些都不重要~重點是這句話 [)-D] [)-D])

就算是工作得滿身大汗了~休息時間看一下手機都會有小人說你摸魚 [X(] [X(]

所以簽完離職單之後雖然機房的冷凍課長還跟我說找老師傅一起去找老董拜託一下...也許有機會?

這個我也知道~可是我就是不想去拜託 [X(](迷之聲:真是冥頑不靈的傢伙 [)-D])

畢竟這個工作場所我也不想待了~幹嘛還欠人家一個人情?人家老師傅平常算蠻照顧我了~不想再麻煩他XD)

工作能力上...打從第一天我就不需要教~可以獨立作業,不是能力上的問題

待人處世上~小人一堆~閒言閒語的爪耙子是防不勝防...就是這點我非常的討厭

大家都是混口飯吃~有需要搞這麼多小動作嗎?把人搞走對你公司整體會比較好嗎?

一堆腦殘的豬不知道在想什麼...

不過從我的觀察上也發現到一點就是...越沒本事的人似乎越喜歡搞這種小動作(因為沒本事所以認為打小報告就是績效?)

怎麼不想想如何讓公司的效率最大化呢?如何增加訂單跟優化產品呢?整天只想把人搞走有屁用? [X(]

所以剛約談的時候我就直接明講...如果公司覺得我不適合那就把我資遣吧(這樣夠乾脆吧? [)-D])

管人事的姊姊還假裝關係的問我跟老師傅之間有沒有什麼誤會或是摩擦?
(為什麼我會說假裝呢?離職單早就都打好了~連日期都押上去了...你是以為我是白癡嗎? [X-D] [)-D])

好歹我也當過主管~什麼大風大浪沒看過?只是不想搞那些小動作不是什麼都不懂...

混口飯吃而已還要耍心機...不會覺得太累嗎?

不過說實在的~老師傅能在這邊做十幾年沒被搞垮確實有他厲害的地方...
(迷之聲:你是說適應小人的能力嗎? [8-}] [8-}])

山不轉~路轉~路不轉...那就開隧道 [8-}] [8-}] [8-}]哈哈我就是一直這麼認為的 [8-}]

不過換個角度思考~~為何一定要用陸上的工具呢?如果換海上或是天上的工具不就沒有轉不轉的問題了嗎? [8-}] [8-}]

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