溝通真的是人與人相處之間最大的難題，今天又被主管碎碎唸了一頓，其實主管他凡事求好心切，是個很中規中距的個性，不太容許一絲一毫不守規距的人，對好像特別嚴格要求，說是要訓練當主管階級，說實在我倒也不是個不求上進的人，只是要求的一些事務似乎都超乎工作範圍許多，這樣的好意其實我也倒心領，但他卻變本加厲的誇張，唉～我真是做的好也沒有一點點的稱讚，稍微做的不好就被他珠連炮轟，有時人的潛力不就也是需求一點點的讚美，至少會有動力想去努力啊！凡事都搞我應該做，做不好是不對的，之前我真的內裡很受傷，也很委曲，因為自認為的專業工作能力被人很瞧不起，還為鬱悶一小段時間，好不容易我努力調整自己的心態，不要太再意別人的言語，只要是不影響他人的工作就好了，怎料才剛過完年，主管又炮火開閘，而我是第一陣線的那位，其實現在我的心態僅是有點小悶悶罷了，因為我已努力走出那段自認委曲的過渡期，也比較懂得如何去消化主管所說的話，至少不會再悶悶不樂了，只是我想江山易改，本性難移，不知道到何時他又會使出一招讓同事們措手不及的招式，我想也只能見招拆招，一個好的主管應該要聆聽下屬的心聲才是啊！而不是表面上民主，實質上卻是獨裁者，那讓同事們表面心服口服，真的會具任何的意義嗎？這個部分也許我不算是認同吧！我只有一個很小的心願，只想努力工作，平靜的過日子，難道也是一種奢侈嗎～