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篇名: 為了去韓國玩~向公司宣戰勞基法
作者: 熱血大叔衝衝衝	日期: 2010.11.24　　天氣: 　心情:

在這公司做了5年又1個月超過了.....
今天我才知道我應該有14天的特休......
為麼我會知道......

因為在12月初的韓國遊的假單被公司打回來了......
讓我非常的心寒.....總經理欄上面就只有寫

"打回不准"........請假事由..."事假"......

讓我想問問燈欽老闆說....我們公司有勞健保嗎.....
難道你不知道勞基法第38條上有文明規定嗎...
一年以上三年未滿有7天
三年以上五年未滿有10天
五年以上十年未滿有14天
十年以上...每一年加給一日~~加至30日為止.....

我們這間公司何必要聽信一個沒有勞健保的"主任"做事.....
這個"主任"還是頭家娘A兒子.....

我們在外面為你們賺錢讓你們花.....頭家娘A兒子就回家打炮.....
公司員工在幹譙被你聽到就要罰錢.....你娘.....
200元不多我罰過~~~~
"主任"幹譙......你們只是睜一隻眼閉一隻眼.......
我知道....."主任"是頭家娘A兒子.....

你說爾後只要私領公司的款項就要法辦........
辦勒............"主任"還不是領到之後就花掉
你也不用每一次開月例會都拿出來說......
這樣只是顯示你的無能

燈欽老闆我知道"主任"不是你親生的....可是......
你也太挺他了...吧........

說這麼多這個.........都不是重點.........
重點是.....這次去韓國玩....我要用"特休"的名義而非"事假"之名義
來好好享受我的特休假日~~~~~~~~~
............完!!

話說今年4月初請"事假"去泰國玩也遇紅衫軍暴亂.....
韓國才幾顆飛彈打來打去因該沒有差吧......

靠....我也太無聊了吧....為了個"特休"....
搞到自己憂鬱症又要發作了......B勒...........

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