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篇名: 20150427
作者: 聽弦	日期: 2015.04.21　　天氣: 　心情:

公司請你來幹嘛？（句句令人震撼，不看有點遺憾！）

公司請你來做什麼？請你來是解決問題而不是製造問題。如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。

你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。

讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。

【問題就是你的機會】…

1、公司的問題：就是你改善的機會；
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。

不要輕易離開團隊，否則你要從零做起

1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水準，思考並解決問題才是高級水準。

誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

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