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篇名: 20150427
作者: 聽弦 日期: 2015.04.21  天氣:  心情:
公司請你來幹嘛? (句句令人震撼,不看有點遺憾!)

公司請你來做什麼?請你來是解決問題而不是製造問題。如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題。

你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;你能解決多少問題,你就能拿多少薪水。

讓解決問題的人高升,讓製造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。


【問題就是你的機會】…

1、公司的問題:就是你改善的機會;
2、客戶的問題:就是你提供服務的機會;
3、自己的問題:就是你成長的機會;
4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;
5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。


不要輕易離開團隊,否則你要從零做起

1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
4、心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水準,思考並解決問題才是高級水準。


誰能最後享受到勝利成果?

第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!
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