日記大分類:名利 日記小分類:職場
1.惡名昭彰的E公司
2.我不是刺頭 只是不想當奴才
3.計畫跟處長怎麼談合作的方式
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1.惡名昭彰的E公司
2013/3我離開了適應不良的外商公司 來到一家電子製造業(以下簡稱E公司)
在外商時的經歷, 可參考2018.05.18日記:
憶貴人
我在E公司待的時間並不長 前後就7個月 後來我回任回我原本的資訊公司
有關於我在資訊公司的日子 可參 2018.05.08日記:
奇蹟的五年
雖然待的時間不久 但認識了兩個人 一個是我的徒弟W 另外一個是同事L
我在回原資訊公司後 分別介紹這兩位來到我資訊公司
而這個動作也徹底改變了他們兩位的命運
同事L後來因緣際會到了美國 我們的關係就算斷掉了
而我與徒弟W的緣分 到今天沒有斷掉 這在我的人生上 算是一個少見的現象
有關於我和徒弟W的故事 可以參考
2013/3剛進E公司一個月 我就有動了開104再找工作的念頭
因為管理方式不喜歡 這家公司把人當奴才來用 每天希望你無薪晚上加班
不少單位晚上九點下班算準時 MIS比較好不用待那麼晚
有一件事情還蠻扯的 有一天我上班遲到一點時間(他們早上八點打卡)
櫃檯小妹跟我說 你可以先繳100塊當罰金 這樣就不會沒有全勤獎金了(1000塊)
我一聽愣住了 這甚麼鬼公司 把我們當小學生嗎...(雖然我知道她是好意)
後來我查過網路 這家公司在網路PTT上算是惡名昭彰的(比如雙周的禮拜六要你上半天班 無薪的...)
有關於這家公司的經歷 可以參考一下日記清單
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2.我不是刺頭 只是不想當奴才
有一天 徒弟W Line敲我 說前E公司處長想問我電話 可以給他嗎? 他是覺得聊聊OK
我答應了 所以沒多久 處長就打過來
彼此寒暄了幾句 他主要是提到 目前感覺手下負責ERP系統的IT比較不穩 他擔心可能會走
他想知道 跟我有沒有合作的方式
他有問到 外包薪水會不會不穩 有考慮全職? 但他也可以接受我Part Time過去
他補上一句話: 他知道我本身是不可控的...
我後來回他 不然先等五月中 等我這個客戶上線後沒問題 我再看情況
如果疫情影響 都沒以新案子 我會找他 反正就保持聯絡
講完電話 我跟徒弟W聊了一下
我: 我感覺處長跟六年多前我離開之前 那個講話方式 一點都沒有變
我: 2013/8 我準備離開E公司 跟處長做離職面談時
我印象很深 我想講話 但他一直插話 我感覺他不想讓我講出他不想聽的話...
我: 他說我不受控制 我只是不喜歡當奴才 但不代表我是刺頭...
March補充:
我在思維上是天然的歐美個人主義 但因為在東亞儒家文化下長大
慣性思維會受到原生環境的影響 歐美個人主義講求個人獨立 而儒家文化講的是集體主義
在集體主義下 講究的是組織間人際關係網的經營 人的自我意識是被壓抑的
只會有人與人之間的關係 每個人的成就是靠他人來肯定你的
你不能直接說我要追求個人的成就 會被認為自私自利 你得讓組織其他人有好處 你才能由他人推舉你完成個人成就
不過 歐美個人主義 並不是完全沒有缺點 在兩性親密關係上
過於追求個人主義 將會導致男女雙方 在激情感情淡掉之後 非常容易分開 追求個人的生活
所以未來我想做的 是用歐美個人主義去完善我的思維 但我會保留東亞溫情主義這一塊做個平衡
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3.計畫跟處長怎麼談合作的方式
雖然我不喜歡前E公司的管理方式(處長本身就是站在資方立場 訂定了許多奴才規則)
但如果是Part Time(一個禮拜去一兩天)對我的身心約束就比較小了 這到是可以合作的
我是預計這麼跟處長談:
1. 每周去幾天 由E公司決定 這樣對E公司來說 就可以彈性的控制成本 (不太需要我的時候 可以讓我少來)
2. 我有權利調整我來的天數 Ex.萬一我在新專案上忙不過來
我當然還是要有新案為主 所以未必E公司排了班表 我就照班表去 我有否決權
3. 去E公司on site那幾天 日薪為每天一萬(如果他們砍價 我的底線是8千一天) 這是八小時的時間 超過我不會拿加班費
4. 不去E公司的期間 若緊急處理事情 可以報加班 一小時1千
5. 合約訂短期3個月 超過有需要再續約(也是3個月的方式續約)
總體來說 是處長對我有需求 不是我去求E公司給我機會
所以 我當然會訂出對我更有利的條約 他們要不要接受 再看看
假設這個合約成立 但價格是8千一天
那假設我一周去2天 一個月就去8天 算起來有6萬4
這大概是一個IT全職的薪水 而應該不會影響我做其他專案的機會成本
算是一個對我很有利的狀況
5/15號之後 我在看情況跟處長聊聊吧
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背景音樂
Gohatto (Piano Version)
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圖
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