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篇名: 今天經理哭了
作者: Jewel媽媽很忙	日期: 2008.07.21　　天氣: 　心情:

↑多看帥哥有益健康！

一位與我同是Ｂ部門的同事Ｌ希望請調至Ｃ部門，
可是她目前的工作原本應該是她前一個Ａ部門的工作，
所以我們的Ｂ部門經理就跟副總溝通權責事務應劃分回Ａ部門。
Ａ部門經理與副總表示：當初同事Ｌ調到Ｂ部門時，就表示她原先的工作是屬於Ｂ部門。
而我們Ｂ部門經理表示：當同事Ｌ帶著Ａ部門的事情來時，根本沒有餘力做Ｂ部門的工作。如今同事Ｌ和Jewel都要調至其他部門，不應該把她們原先的工作通通留給Ｂ部門。
...........(當然最後還有許多情緒因素)
早上經理一回到座位就崩潰哭泣了。

經過與同事們互相討論之後，我開始後悔太快答應調部門之事。
在這樣一個還算官僚的公司，若是太過隨和，不善表達個人權益，或適時推掉責任，
很容易會變成什麼都可以做的濫好人。
這樣的情形對於公司或個人來說都是一種危機：
太會推掉責任的單位，底下的人會覺得沒事做沒有成就感而離職。
不會推掉責任的單位，底下的人會覺得壓力太大而離職。
總之，這就是公司的人越來越少的原因。

大學同學和公司同事都建議懷孕時要多唸普門品。
最近終於下載了一份有注音的普門品（全名：妙法蓮華經觀世音菩薩普門品←請自行點選連結下載）
近日每天早上愛人兒騎車載我到公司的路途，正好可以唸１遍。
之前我都是念白衣觀音大士靈感神咒，因為較短好背誦，到公司的路途大約可背誦３遍。
而普門品的經文很長，在網路上找了很久都找不到有注音又方便排版列印的版本。
上週終於找到了，自行製作縮小版，攜帶方便。
像這樣每天在愛人兒背後念經，感覺也間接將福德傳給了愛人兒。
一舉數得，真是美好呀！

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