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JENNY
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篇名:
如何衡量自己的人生
作者:
JENNY
日期: 2013.03.14 天氣:
心情:
有點長,但朋友看看,為自己的每一天活得更好
如何衡量自己的人生? 節錄自「今周刊816期」
終有一天,你會這樣問自己:我這一生的成績,究竟應該如何評斷?
事業成功、有財富、有健康,就是圓滿一生?
一路安穩、無風無浪,就算是一趟成功的生命旅程?
請別等到生命走向盡頭才急切思考這些問題,
每個人、每一天,都該問問自己:「應該如何衡量我的人生」。
「如何找到工作熱情?」
「如何維持家庭圓滿?」
「如何堅守原則正直一生?」
克里斯汀生首先對「如何找到工作熱情」提出解答。
克里斯汀生認為,多數人會從薪水高低來評估是否接受一份工作,
「沒錯,好的薪水會讓你『不討厭』這份工作,
但商業理論已經證明,即使員工『不討厭』,也不代表他們就會『愛上』這份工作。」
「人的一生,多數時間都在工作,如果是做不喜歡的事,終會漸漸失去自我
;而失去自我的人,遑論幸福?」
他強調,降低「薪水高低」對你選擇工作時的影響力,
相反的,盡可能從「個人興趣」來思考事業方向,
才不會在面對「人生期末自評報告」時,為了「不曾勇於追夢」而造成人生遺憾。
對於家庭的經營,克里斯汀生搬出了企業經營當中的資源分配理論,
「經營者往往會把資源放在短期能夠看見成果的地方;偏偏,經營家庭不會短期見效,
你通常要到二十年之後,才會看到自己對孩子教育的成果。」
他的大兒子馬修在接受採訪時,則說明了克里斯汀生是如何將更多的時間資源分配給家庭:
「成功的人,大概都是早出晚歸,我爸爸不是,他是『非常非常的早出』,所以可以早點回家。」
馬修回憶,成長過程中,爸爸總會趕在太陽下山之前就回到家,帶著孩子打籃球。
如今,馬修已是一家避險基金的負責人。
在克里斯汀生所提出的「人生三問」裡,最後一項最為特別:「如何正直一生」,
這個問題為何重要?
在2010年的哈佛商學院畢業生演講中,克里斯汀生特別舉了他的幾位同學為例:
「哈佛商學院的同學史基林(Jeffrey Skilling),人好、聰明、努力,
成為能源大廠安隆(Enron)的執行長,但最後卻因詐欺入獄;
我在牛津大學的同學,有人涉及內線交易,有人與未成年少女發生性關係而入獄。」
人生憾事裡,最嚴重而無法彌補的就是失去自由,
「人會走上這條路,其實和鼎盛的企業走向衰敗有些類似,都是從一些看似微不足道的小事開始。」
克里斯汀生解釋,人生和企業的經營,都是一連串綿密的「決策」所構成,
也因為選擇的機會很多,面對誘惑時,「人們會想,只是破例一次,應該無傷大雅,下不為例就好了。」
但他強調,「只要破例一次,你就成了沒有原則的人,慢慢的,你會變成另外一個人。」
工作是不是快樂?家庭是不是圓滿?品德是不是正直?
這是克里斯汀生過去衡量自己人生的尺標,
而現在,他有了新的尺標:「我影響了多少人的人生?」
在2011年接受媒體採訪時,他用遲緩的速度說出了他著手寫書的目的:
「我希望,人們不要到了生命的盡頭,才開始衡量自己的人生。」
他說:「我們為何而來?我們在這世界的角色是什麼?
問題的答案其實就是人生之路最重要的指引;
每個人,每一天,都該問問自己這些問題。
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