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篇名:
如何改善增進溝通及提高士氣
作者:
維琪
日期: 2010.09.01 天氣:
心情:
今年因為公司景氣開始恢復正常
所以每周的晨會就取消了
最近因為處級績效不章 老闆又開始恢復了每周晨會
今日開會的主題老闆要我們想想
如何改善增進我們部門之間的溝通及提高士氣
通常 我會先聽取同事們的建議說法方式
然後我再思考 以有效率方式表達
其實這個主題好難發言 但說起來也是可以簡單的
呵呵 輪我發言時 我又開始講我自己的大道理了 哈…
我說 每個人常做對了事 大家都覺得是應該的 確很少得到讚美或是肯定
但若別人無意的只做錯一件事 確可能被指責否定了之前做的努力
最後我的結論議題是 這裡拜大家就做點功課吧
寫出部門給自己感受到的每一件人事物的優點 就記錄下來吧
下禮拜周晨會再提出分享與討論
其實 我個人認為寫出人事物的優點較正面
這是可以讓人彼此得到正向的鼓勵與激勵
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時間:2010-09-04 00:16
他, 43歲,台中市,其他
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時間:2010-09-03 12:41
他, 43歲,台中市,其他
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時間:2010-09-03 10:31
他, 55歲,台北市,資訊
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時間:2010-09-03 09:19
他, 56歲,苗栗縣,政府機關
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他, 55歲,新北市,製造/供應商
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時間:2010-09-02 22:40
他, 48歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2010-09-02 19:09
他, 59歲,台北市,製造/供應商
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時間:2010-09-02 18:03
他, 59歲,台北市,製造/供應商
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時間:2010-09-02 16:52
他, 59歲,台北市,製造/供應商
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他, 63歲,高雄市,其他
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