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篇名: 歧視是一種病
作者: 捷客	日期: 2020.03.06　　天氣: 　心情:

歧視不只是一種病而且應該立法禁止

歧視是一種病：從陸配到護理人員
2020-03-05 23:46 聯合報 / 聯合報社論

醫界呼籲防疫對策應從「圍堵」轉向「減災」多日後，衛福部長陳時中終於鬆口承認，台灣恐怕無法避免「社區感染」。這也意味著，防疫工作將由「阻絕境外」向「長期作戰」轉進，以保持疫情在「平穩可控」為目標。如此一來，不僅醫療院所的負荷將大大加重，醫護人員的身心壓力也將上升到一個臨界點。

而遺憾的是，台灣連日來不斷傳出醫護人員遭到歧視的消息，主要又集中在護理人員身上。例如，有護理人員叫外送便當遭拒，對方並稱「醫院很髒，你們很髒」；有護理師在外租屋，房東得知其職業後當即拒租。此外，北部地區幼稚園傳出，有家長要求護理師之子女自行在家「自我隔離」；還有護理人員的親人擔任居家清潔工作，也被雇主要求暫停服務。

護理人員和清潔工之所以遭到排斥，主要原因是，國內第卅四個確診病例「北部女」，在查不出感染源下，被發現三名醫院護理師及一名清潔工因她感染。不僅如此，其中一名護理師（第卅六例）因照護同區塊的病人，竟使得「同房不同室」的一名陪病家屬也遭感染，成為日昨第四十二例確診患者。更往前溯，第卅二例的印尼女看護確診，也是因照顧第廿七例「北部男」病患時遭到感染。

簡言之，國內近期新增的十幾個確診病例，感染源雖無法完全確定，但發生在醫院內的件數占了很高比例，主要是病人在未確診前之無症狀階段傳播所致。以一般醫院的階層管理和資源配置，護理人員所獲得的裝備和規格，通常比不上正規醫師；在這種情況下，護理人員便成為抗疫第一線上風險最高、最容易淪陷的一環。而清潔工的處境，則可能更次一級。

正因如此，台北市聯合醫院日昨傳出五十名醫護人員正醞釀集體請辭，外界即不難想像他們的壓力大到什麼地步。萬芳醫院副院長高靖秋在回憶十七年前的抗煞經驗時說，自己當年擔任護理部主任，當時沒有一位護理人員敢回家，深恐讓家人陷入感染風險，也擔心自己的孩子去學校會遭老師和同學霸凌。十七年後，社會的刻板心態沒有太多改變；但今天的護理人員，恐怕已沒有十七年前那樣承受歧視的抗壓力。這點，是政府必須慎重看待及因應的事；否則，到了疫情高峰，我們將陷於醫護士氣脆弱及人手短缺的局面。

在第卅二例印尼女看護宣布確診時，陳時中曾公開呼籲，醫院暫時不要加強通報非法移工看護，以免使照護人力出現缺口，進而影響病患在院內的照護。這樣的態度是正確的，至少要避免人們對非法移工看護抱持歧視或產生惡意。如今，當本國護理人員受到歧視與不公的問題日漸浮現，陳時中也有必要為她們加油打氣，糾正那些不當的社會歧視行為，以正視聽。

人們對疫情感到恐慌，這是對未知情境的自然反應。但若因為疫情而對不同國籍、身分或職業的他人產生歧視，而全無同情，這就是一種病，甚至是一種會傳染的病毒。武漢市因隱匿疫情而失控，並波及全球，這是主事官員可恨，絕大多數武漢市民都是無辜的受害者，遑論我們看到了不少勇敢的吹哨者及犧牲的醫師。若因此而歧視武漢人，只是暴露自己的偏見；若連滯留武漢的台胞都一起歧視，那是愚昧而冷血。若連婦孺都不放過，還將「陸配」和其子女一再分等分類，那是忘記了人性。

我國對抗新冠病毒一個多月來，除了中央的指揮有為有守，更重要的是靠第一線的各路無名英雄落實執行，為台灣守住防線。遺憾的是，有些人卻利用機會在那裡煽風點火，製造仇恨和歧視，這對防疫沒有絲毫助益。要鼓舞一線的醫護及防疫人員，蘇揆應仿效新加坡的作法，盡快運用防疫特別預算向他們發出辛勞及英勇獎金。

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