給客戶的一封信~~~~這是一個才華很高ㄉ網友因信任我，所以將他所寫ㄉ文章授權給我使用，我將文章PO在日記上與大家分享~~
總經理鈞鑒:
晚上打開電視,又看見您在頻道上,口若懸河地談您的管理經驗,您的生涯偉業,還有明年景氣….所有預測的結果之前,都還有一到兩種但書,三個可能四個也許…..報告總經理,您真是胸懷千萬里,心髮細如絲,未來,一直在您的掌握中….
記得頭一次和您見面, 是在2000年。
那時, 您正和那個從董事長小公館下凡,大胸部的畢昂絲殺得難分難解….
就在一個初冬的午後,你在我狹小的辦公室來回踱步。你咒罵著畢昂絲在董事長耳邊挑撥離間,你哀怨不平地說:「相信我,腦漿才能思考,她胸口的人造矽膠,只能用來取樂啊………」
我深深了解,您懷才不遇,同時又面臨穿褲子鬥輸穿裙子的焦慮。你說,你最瞧不起為五斗米就折腰腿軟的人,您眼睛凝視前方,目光堅毅有神,我當下對您的專業堅持,印象十分深刻。
經過幾次我們為您佈局、爭取的面談後,您提出的希望待遇、的確嚇跑了我們這些一線廠的客戶…..
「哈,我早猜到,他們一定請不起我,那我只好一動不如一靜囉…………」,您果真委曲自己成為畢昂絲的特助,為了自己大局撐下去,撐到董事長和畢昂絲東窗事發為止…….
能屈能伸,是種高難度的修維,我真在您身上看到它偉大的力量
今年初, 我很榮幸接到 貴公司委託我們尋找「行銷總監」的案子, 經過重重篩選, 我們推薦了賽門給 貴公司。
在那漫長的六個月八次的面談過程中, 雖然, 賽門還是有其它的邀約, 但我們一直鼓勵他等候您的最後決定, 因為,如果能在 您麾下服務, 那絕對是一個可以學習成長並進的難得機會。因為, 您是高階經理人的標桿, 個人生涯欲求突破, 需要 您這樣有力臂膀來帶領及示範。
賽門先生承蒙 您的錄用, 終於在九月初赴 貴公司報到上班。在這最初的三個 月, 賽門確實全力以赴, 想要跟上 您及貴公司的節奏。好多個加班的週末,好幾個下班之後深夜, 賽門常常是最後離開辦公室的員工。我們也不斷地鼓勵他, 新進員工的磨合與融合,都是這樣走過來的。
我也引用您當年被轉進成為特助,,卻又厲兵秣馬,班師回朝的事,來鼓勵賽門,我一直以為那是一部激勵人心的史詩…..
我要承認是我的錯….我是事後才知,您極不喜歡被人提及你那段過去。
還有,賽門在會議中,問起畢昂絲的事,也一定是一個意外,我回想起來,在鼓勵賽門的同時,大概或者可能也許稍微描了她一下下……..但請您要相信,我不是故意。而賽門會對畢昂絲產生好奇,一定是有心人設計的結果。
證據?我那兒提得出證據?我是用我多年在職場討生活的經驗來推測。因為,不招人嫉是庸才, 賽門是外頭空降來的高階人馬,肯定一堆原住民恨他恨得牙癢癢的。尤其是坐在賽門後方的那個小個子,一直找機會告訴賽門,您是一位耳根軟到無力,極度情緒化,口水多過汗水的演技派主管…..小個子希望賽門凸捶,越多越好….
該走路的,應是小個子,怎麼會是……???
今天早上,我已接到貴公司的通知, 賽門即將於本週五離職。 我們至表震驚與惋惜。我們立即約談賽門, 他的努力與專注, 我們我們可以理解。但他的績效, 與 您的期待, 顯然也是一個落差........
天天加班,最後一個關門回家的人,沒有功勞也苦勞,沒有苦勞,至少賽門也都把自己弄得很疲勞…..如果您能撥冗了解他的狀況, 事情還有轉還的餘地嗎?
藉這個機會, 我們向 您致謝。謝謝 貴公司採用我們的服務, 這也是一個讓我們重新檢討自己服務品質的契機。
同時,我們也衷心懇請 副總能撥冗了解賽門的處境與困頓, 也再一次思考, 他留在 貴公司的可能性…….
敬祝 大安 |
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