檔案狀態:    住戶編號:638916
 安安安啦 的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
活百歲不癡呆的秘訣 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 安麗老闆死了
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵  檢舉
篇名: 一半的牛排
作者: 安安安啦 日期: 2013.12.11  天氣:  心情:
1975 年的某一天,松下幸之助(松下電子總裁)與公
司的同仁小川先生,在大阪的一家餐廳招待客人,六個
人約好正午見面,經過一番介紹及寒暄之後,每個人都
點了牛排。松下幸之助喝了兩杯啤酒,一邊告訴大家有
關企業和公司的歷史。

等六個人都吃完主餐,松下湊近小川低聲的說,請他找
來烹調牛排的主廚,他還特別聲明:「不要找經理,找
主廚。」小川隨即注意到,松下的牛排只吃了一半。小
川心理已有準備,待會的場面可能很尷尬。

他找到主廚,把他帶到桌旁,主廚來時很緊張,因為他
知道召喚自己來的客人來頭很大。「是不是有甚麼問題
?」主廚緊張的問到。「烹調牛排,對你已不成問題,
」松下說。「但是我只能吃一半。原因不在於廚藝,牛
排實在很好吃,但我已八十歲,胃口已大不如前。」

主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷,大家花了一會
兒才瞭解怎麼一回事。「我想和你談談。」松下繼續說
,「是因為我擔心,你看到吃了一半的牛排送回廚房,
心裡會難過。」如果你是那位主廚,聽到松下先生如此
說明,你會有甚麼感受?備受尊重?被欣賞與鼓勵?還
是被貼心的瞭解與體貼?

如果松下先生與這位主廚的關係,換成是主管和部屬的
關係,這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人,真
誠關懷部屬的主管,是善於肯定和鼓舞人心的,相對的
,你瞭解別人嗎?甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨
著你工作?為了生活?為了收入?還是有一份喜悅和成
就感?透過這故事你會發現,你將贏得更多人的心。
標籤:
瀏覽次數:536    人氣指數:2316    累積鼓勵:89
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵 檢舉
給本文愛的鼓勵:  最新愛的鼓勵
活百歲不癡呆的秘訣 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 安麗老闆死了
 
給我們一個讚!