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篇名: 防疫照顧
作者: N次方	日期: 2021.07.13　　天氣: 　心情:

什麼時候防疫照顧假無限上綱了？

坐我隔壁的，只有一個小孩，才7個月大，據知她老婆是育嬰假狀態，那BB的老爸(45了)請假可以用防疫照顧假？主管、人資怎麼了？

主管呢？在欉(四聲)我，我知道，早先就是大家輪休，主管偏偏硬是把我通通排休，沒關係，你高興就好，斷少人家的生活收入，天公伯有在看，自己爽上班拿高薪，到了要去醫院回診才排休，好笑的是，一開始還用病假，真的好棒棒！

人資呢？也是好棒棒，不知是不是只要收到假單通知就好，其他都沒他的事，反正部門主管准了，就不是他的問題，大概是這樣吧！

強制退休年齡修改65歲的當年，人資也沒事先確認，那年硬是退了三個人，被退得還真冤。

很多人背後都在等看人資是不是60會退，哈哈…，並沒有，不就是「有關係」就沒關係咩！

坐我的隔壁的，我真的真的覺得他很自卑，因自卑而自大，可悲的是還不自知。

上星期上勞福資訊網用原來密碼無法登入被要求更改密碼，不知變更密碼驗證信會寄到什麼人的信箱去。後來得知是總經理和坐隔壁的。

總經理收到mail打電話問坐隔壁的，回說他不知道又沒人告訴他，哈哈⋯真的好可笑，怎麼這時總幹事魂上身了，怪我沒告訴他？

後來請他把驗證信轉寄給我，仍舊無法登入，好言請他幫忙做，自卑可憐人秒拒，態度不耐煩的回説你自己也可以改，又不是我的電腦比較香⋯balabala，後面説了一大串廢話，於是火了回他，我就是進不去，你是聽不懂喔！

不幫直接說，囉哩八嗦一大堆廢言。

當初總幹事說不做就不做，對外說你是御任，真的好聽不會跳針，不要臉就是天下無敵，我都沒同意就直接把資料拿給我，這樣就算交接？人善就是被人欺。

他本來就沒什麼工作做的還可以輪休(莫名其妙)，工作時間還會伸懶腰(閒，無誤)，看他每天的日報表就令人火，我的工作上游是RD部門，10幾個RD可上班，下游是生管部門，出席率80%，我卻無法上班(做三休四)，什麼道理？

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