玫瑰碎碎念:

這是玫瑰對工作的抱怨

可以不用理會玫瑰的心情

這些天~~真是忙ㄚ!!

超時工作"早到晚退"

不加時數沒有加班費

雖然在放假

仍然要隨call隨到

醫院的電話不得拒接

手機不可以關機或沒電

常常下大夜接著上隔天白班

這樣也算放假一天

每個月放假假日要輪流放

有時候忘了預約假日還會沒有

上班要忍受醫師的壞脾氣

醫師罵了不還口

就算在忙還是要顧及電話禮貌且長官不定時測試

不合格就扣薪水寫報告

其他單位掛你電話自己倒楣

照顧病人以外

還要被強迫在疲累之餘做文書工作、在職教育、專案報告,創新等工作

開會寫作業時間都是用放假日或上班前後

這些是不會補時間算加班的

時間還要算自己的

體諒病人被綁不舒服

鬆綁後病人跟你保證不亂扯管子

管子掉了你要寫意外報告還要扣薪水

上班太忙吃不到飯不能補時

還怪妳怎麼不去吃飯不訂便當

當護士已經夠辛苦了

還要在專屬的節日裡

還要上台表演給大家笑!!!!!!!!!

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求學時

夢想是希望將來當個盡責的南丁格爾

好好照顧病人

踏入醫院後

無奈地發現事與願違

即使熱情再多

也被繁重的工作澆熄

醫院中最多的工作人員是護理人員

大概佔了3～4成

你可能曾見過他們或著白衣，或穿粉紅、淺橘

出現在門診、急診、病房、產房等許多地方

站在第一線接觸病人

但你或許沒發現

現在在醫院裡

這群人正逐漸減少

因為在健保財務壓力下

許多醫院基於成本考量

把節省人事成本列為優先

其中又以節省護理人力最普遍

縮減護理人力

當每個護理人員被要求照顧比以往更多的病人

偏偏病人的病情又比以往更複雜嚴重

除了激化護理工作固有問題

例如工作負荷加重、輪班（白天、小夜、大夜）

壓力變大、工作滿意度更下滑

每位護理人員更精疲力竭、心力交瘁等等之外

更值得注意的是

它會嚴重影響醫療品質

甚至危及病人的生命！

人力短缺下

自己就像個女工

上班8小時

只是反射地不停做做做

思考過程變少

有時候會很害怕

擔心是不是忽略病人的情況

我有時候會很自責

因為護士被教育要關心病人

但我也愛莫能助

對環境諸多抱怨

處境日艱

對現況只是抱持「忍耐、再忍耐」的認命心態

唉!!

每天在這環境下生活

不辭辛勞照顧病患

但是也累了自己

政府相關單位拿出魄力和具體作為

還給護理人員友善、安全及尊嚴的工作環境

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誰說護士是白衣天使

我告訴你: 這工作根本不是人幹的!!

海闊天空---信樂團

作詞：姚若龍　作曲：Hun Lim/Jun Young Choi

我曾懷疑我　

走在沙漠中　

從不結果　

無論種什麼夢

才張開翅膀　

風卻變沉默　

習慣傷痛能不能算收穫

慶幸的是我　

一直沒回頭　

終於發現　

真的是有綠洲

每把汗流了　

生命變的厚重　

走出沮喪才看見新宇宙

海闊天空　

在勇敢以後　

要拿執著　

將命運的鎖打破

冷漠的人　

謝謝你們曾經看輕我　

讓我不低頭　

更精采的活

凌晨的窗口　

失眠整夜以後　

看著黎明　

從雲裡抬起了頭

日落是沉潛　

日出是成熟　

只要是光一定會燦爛的

海闊天空　

狂風暴雨以後　

轉過頭　

對舊心酸一笑而過

最懂我的人　

謝謝一路默默的陪我　

讓我擁有好故事可以說

看未來　

一步步來了