等秀娟回到自己的位置坐下後，坐在若亞旁邊的怡萱就傾過來小聲的問：「沒給她翻到什麼吧？」

若亞白了她一眼說：「我有什麼怕她翻的，該收的早就收光了，剩下的就在垃圾筒裡，除非她去翻垃圾筒不然是看不到什麼的。到是妳，看到她在翻我的東西也不會阻止她一下，算哪門子的朋友啊。」

「我有叫她等妳啊！是她說那份文件很急，她一定要馬上找，誰不讓她找誰就自己去跟經理說。她都這麼說了，我也沒辦法擋，不信妳問如霙。」怡萱馬上拉了一個證人。

坐在前面的如霙一聽到自己被點名了，回頭告訴若亞：「小萱有幫妳擋，可是她抬出經理了，我們也不能怎麼樣，再說大家都是同事。」表明了她們都是人在江湖身不由己的難處。

其實這點若亞也知道。大家都是同事，幾乎每天都要見面的，不能真的撕破臉，否則日子就很難過了。雖然同部門沒有分黨派，也沒有小團體，但一旦撕破臉氣氛就會很差，這也是為什麼大家對秀娟的動作還很容忍的原因，算來她應該是做得最不留情面的一個。

「算了啦！反正又沒有讓她看到什麼東西的，不要理她就好了。」如霙息事寧人的說著。她雖然只比若亞大幾歲，但卻是企劃評估組裡的長老，比秀娟的年資還深，業務經理對她也很倚重，所以秀娟還敬她三分，不敢亂動她的東西。在這裡，輩份還是很重要的。

「我知道，反正她現在會來這一招，大家自己小心點，不要真的有什麼機密外洩，我們就吃不完兜著走。」除了忍下來也沒有其他的辦法，若亞只能提醒自己和同事。

怡萱和如霙聽了點點頭，各自轉頭回去做自己的事。若亞看看手上『瀚宇』的文件，想起經理說下午就要知道評估結果，也趕緊開機繼續昨天未完的工作。

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好不容易趕完了『瀚宇』的評估，若亞甩甩手、轉轉頭，讓自己的身體輕鬆一下。評估雖然不用絞盡腦汁去想各種點子，但卻需要同時站在消費者及創意者的角度去看整個案子。有時她總覺得自己就快得了精神分裂症，老是自己在跟自己辯論，要讓對方接受自己的想法，這也是為什麼評估小組老是進不了新人的原因。又轉了一會的頭，看看手錶才發現已經十二點半了。她從抽屜裡拿出大包包，準備拿錢包去買午餐回來安慰自己已在打鼓的五臟廟。一打開看到三明治還躺在裡面，才想起她早餐只喝了一杯奶茶，難怪她會覺得那麼餓。

既然還有三明台，若亞就懶得出去買午餐。她把三明治拿出來，走到茶水區泡了一杯即溶咖啡，回到座位上簡單的解決了自己的午餐。心想還好宇辰沒看到，不然可又要挨罵了。

若亞邊咬著三明治，邊想著宇辰的體貼。有時她真的搞不懂到底是誰年紀較大，宇辰小時候還會叫她姐姐，一出社會後就改叫她的名字。這種改變說實話她並不介意，畢竟他們只差兩歲。