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篇名: 職場日記(1)
作者: David Kuo	日期: 2008.05.14　　天氣: 　心情:

對於我的工作八月份就要結束回學校啦

所以就我個人感覺做個研究與討論來分析一下

對於工作我分為兩大部分~~一是公司文化~~二是職場倫理

所謂大公司文化除了公司明文規定~~這進公司都會說明

重點就是那些『不成文規定』如習慣性到某個時段大家會集體休息、下班一起去玩、超時加班等等，就是在公司裡大家認為理所當然的事情，簡單來說大家做什麼你就跟者一起做，就不會錯！

第二職場倫理就是~~給其他同事方便，做些非義務性工作，如幫同事買早餐、投其所好、拍馬屁、說說恭維的話、幫其他人做事、剛進相當小弟等級~~什麼都要做

如果你肯認命的話~~恭喜你已經成功一半了

那要如何當一個由人差遣的聰明小弟呢???

這就要拿捏囉~~要不然你就會成為濫好人，任何人都會丟工作給你做~~你永遠做不完~~每天加班

又不好意思拒絕

你要先有個觀念~~在同部門職場，只有好同事關係，因為在職場有所謂利益關係~~隨時都不知道你或許被賣掉了~~表面上當好友~~說不定背後說你壞話~~有福同享，有難是不會同當~~自己就有這樣經驗

我不會那個人跟我要好就直接幫對方忙~~我一定找藉口推掉，不好意思我主管的事要先做、這我不知道也、今天很忙也還要加班、等下還要去別的部門

萬一你答應~~通常都是別人不想做的事~~那你也不會想做~~但你答應了~~做不好~~又要討罵~~別人對你評價降低~~甚至會有人在背後說話~~那不如只做本分的事~~也不要當濫好人

但是如果對方會給你對等幫忙或好處or輕而易舉的事~~再三考慮我才會答應

那你就要學會識人到底那些是這樣的人呢???~~相信你一定都會知道~~看起來會做人的人押

輕而易舉的事你就要搶著做啦~~給人家方便囉~~別人對你印像會好~~對！對！這個人會做人~~懂得幫忙~~下次我也幫你

還有主管、長官的事要優先做到盡善盡美~~萬一你出事or做錯事這樣主管才會為你說話

職位越高、越優先處理~~如抱歉喔主管！高專要我先做什麼什麼~~相信主管也會體諒~~不太會刁難

除非你主管不要命~~才會得罪自己長官

另外答應別人的事要做好~~你可以告訴對方什麼時候完成~~給對方有個譜~~如這個工作我三天後交給你好不好??

對方OK，你也不會有時間壓力~~好好安排自己該做的工作

剩下待續職場日記(2)

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