一直都是在勉強自己，只是不知道何謂【太】勉強．．
回到家中，什麼都不想管、不想理，簡單的做自己想做的『放空』

融合時期也許會有磨擦、生疏、阻礙，難免產生就此放棄的念頭，
身邊的舊同事一一個的離開，說不心動，那絕對是騙人的！

自己所待的單位，沒有那些放棄同事們所發生的問題，
應該說，即使發生了，也不會有太大的落差。

主管層面，簡單的要求，有法依法、有規範依規範而執行，
遇上麻煩再請主管裁示，先決條件【自己心裡必須有個底】
主管曾在開會時，明確的表示
《主管說的未必是對的，身為經辦對自己的業務領域必須有一定的權威，
　最好是能做到別的單位的經辦跟你求救。這是身為經辦該有的水準》
多麼的開宗明義，經辦的權限頓時擴大化，是好是壞？見人見智囉
換個角度想，主管即然開了個課題出來，能否有所長進，就看我的能耐到那

經辦方面，只有三隻小喵，偶爾會為了業績小小的勾心鬥角一番，
大致上算是有問必答的好同事，﹝倒不至於熱心就是了﹞
站在自己的立場，乍到此處，諸多不熟，難免有求於人，相對會弱勢
適時的退讓不代表是輸家，底子夠，做熟了，局面總會轉，
好歹自己也是這麼過來的

先前為了房貸，不敢輕易的斷然辭職，薪資在當下是最妥當的收入，
是該歸功於十二年的工作生涯一夕間被政府接管後，
領取可以還部份款項的資遣費，慢慢的壓力減輕了，
心情不再那麼的為難。

科學家研究認為：“人是唯一能接受暗示的動物。”
積極的暗示，會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，
激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。

遠離消極的的人！
否則，他們會在不知不覺中偷走您的夢想，使您漸漸頹廢，變得平庸。