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篇名: 年金改革逼走大學教授?
作者: 捷客 日期: 2017.07.02  天氣:  心情:
大學教授的啟用資格是博士學位 一個人由大學畢業 讀到博士 少則四五年 多則七八年
許多還須在大學裡再做二至四年博士後研究 發表幾篇像樣的學術論文後 才有機會謀得教職
在長達八至十年的苦熬階段 獎助學金難以維持簡單地生活 必須靠家庭的支援或學貸
現在受到少子化影響 許多年輕教授到了三十五六歲才開始任教
因此職業生涯最多只有三十年
如果有產業界經驗 或先工作 再讀研究所的人 開始教書時已經年過四十了

年金改革不考慮大學教師與中小學教師的差異 一視同仁 真令人齒冷
更可怕的是蔡英文 林全 陳建仁 林萬億都是學而優則仕的教授出身 只會找自己人開大刀

年金改革逼走大學教授?


草根影響力新視野 文:林諍諍

這些一生擔任公職的軍公教從來沒有想過老來會遇上年金改革,如果不實施年金改革國庫就會破產的氛圍下,信賴保護原則被棄之如敝屣,退休金被大砍,讓原本倚靠養老維生的退休金嚴重失血,在沒有開源的狀況,只能重新規劃如何的縮衣節食。再多的抗議、遊行、怒吼,甚至選舉不出來投票的威脅都不能撼動改革的目標,當一切都已經成定局,好像要上斷頭台的命運確定,被凌遲了很久終於在這幾天的立法院臨時會中定案了。退休軍公教人員的焦躁、不安、憤怒與苦楚,若非當事人其實難以想像理解。軍公教的情緒的要有出口,他們發動遍地開花、如影隨形的計畫,準備對付蔡英文走到哪跟到哪,用丟雞蛋、臭泥、大便佐以不堪的言詞、標語、布條,原本前幾天要到新竹縣湖口老街三元宮的揭匾儀式,也因為年金

改革的準備鬧場被迫取休。蔡英文今天早上到北投復興崗出席三軍六校畢業典禮,座車被丟擲鞋子,這些將來可能都會常態性的發生。
大學教授、中小學教師的薪資結構不同,大學教師的本俸為薪資的一半以下,中小學教師的本俸是經常性所得的7成左右,年金改革竟然一體適用,採用齊頭式的平等,全部用本俸乘以2來計算退休所得替代率,且依年資不同逐年調降到同樣水平。所以大學教授退休以後在新的年改方案,他們拿到的跟中小學教師一樣,每個行業對社會都有一定的貢獻,但是大家知道教授的養成難,入行短,年資短的特殊性,年改會或是立法委員完全漠視這樣的事實,沒有有特別的考量或是尊重,一刀砍下去就訂了案,這一刀真的徹底的傷了這些知識份子的心,連最起碼的公平待遇都不可得,遑論其他。

這次年金改革中大學教授是嚴重的受災戶,他們是沉默的一群,他們除了發動網路的聯署、開記者會說明現況,知識分子的包袱讓他們拉不下臉來進行激烈的抗爭活動,但是大學教授所受到的不公平對待他們會怎麼做?

第一:現任的教授會盡可能延後退休,因為一個月領10萬的教授退下來可能只拿到4.5萬,為什麼要退?會想辦法延到70歲才退,可以多儲備一些養老金。

第二:他們盡可能在充分的利用現任的優勢,到處兼差賺外快以補足將來退休之後的不足,這兩點都影響世代的新陳代謝,無法讓出位置給年輕的學者遞補上去。

第三點:有本事的就是盡早選擇出走到其他的國家,因為台灣教授的薪資在國際上已經是非常的低薪,很多優秀的教授被挖腳到中國大陸、還有東南亞國家,從幾百萬到千萬年薪,我們也只能眼看著頂尖的教授到其他的國家培育別的國家的人才。
台灣的高等教育很多年來都在講要與國際接軌、如何增加大學生的競爭力、如何延攬優秀人才,但是教授的低薪待遇,加上退休後的福利被不公平的大砍,恐怕會加速教授的出走潮。理性的知識分子他們可以體恤國家財政的拮据,他們沒有反對年金改革,但是當年金改革過程中教授要求的是起碼的尊重與公平的待遇,得到的是被踐踏與凌辱,他們選擇出走是台灣的損失,是誰逼走他們?
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