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篇名: 年金改革逼走大學教授？
作者: 捷客	日期: 2017.07.02　　天氣: 　心情:

大學教授的啟用資格是博士學位一個人由大學畢業讀到博士少則四五年多則七八年
許多還須在大學裡再做二至四年博士後研究發表幾篇像樣的學術論文後才有機會謀得教職
在長達八至十年的苦熬階段獎助學金難以維持簡單地生活必須靠家庭的支援或學貸
現在受到少子化影響許多年輕教授到了三十五六歲才開始任教
因此職業生涯最多只有三十年
如果有產業界經驗或先工作再讀研究所的人開始教書時已經年過四十了

年金改革不考慮大學教師與中小學教師的差異一視同仁真令人齒冷
更可怕的是蔡英文林全陳建仁林萬億都是學而優則仕的教授出身只會找自己人開大刀

年金改革逼走大學教授？
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草根影響力新視野文:林諍諍

這些一生擔任公職的軍公教從來沒有想過老來會遇上年金改革，如果不實施年金改革國庫就會破產的氛圍下，信賴保護原則被棄之如敝屣，退休金被大砍，讓原本倚靠養老維生的退休金嚴重失血，在沒有開源的狀況，只能重新規劃如何的縮衣節食。再多的抗議、遊行、怒吼，甚至選舉不出來投票的威脅都不能撼動改革的目標，當一切都已經成定局，好像要上斷頭台的命運確定，被凌遲了很久終於在這幾天的立法院臨時會中定案了。退休軍公教人員的焦躁、不安、憤怒與苦楚，若非當事人其實難以想像理解。軍公教的情緒的要有出口，他們發動遍地開花、如影隨形的計畫，準備對付蔡英文走到哪跟到哪，用丟雞蛋、臭泥、大便佐以不堪的言詞、標語、布條，原本前幾天要到新竹縣湖口老街三元宮的揭匾儀式，也因為年金

改革的準備鬧場被迫取休。蔡英文今天早上到北投復興崗出席三軍六校畢業典禮，座車被丟擲鞋子，這些將來可能都會常態性的發生。
大學教授、中小學教師的薪資結構不同，大學教師的本俸為薪資的一半以下，中小學教師的本俸是經常性所得的7成左右，年金改革竟然一體適用，採用齊頭式的平等，全部用本俸乘以2來計算退休所得替代率，且依年資不同逐年調降到同樣水平。所以大學教授退休以後在新的年改方案，他們拿到的跟中小學教師一樣，每個行業對社會都有一定的貢獻，但是大家知道教授的養成難，入行短，年資短的特殊性，年改會或是立法委員完全漠視這樣的事實，沒有有特別的考量或是尊重，一刀砍下去就訂了案，這一刀真的徹底的傷了這些知識份子的心，連最起碼的公平待遇都不可得，遑論其他。

這次年金改革中大學教授是嚴重的受災戶，他們是沉默的一群，他們除了發動網路的聯署、開記者會說明現況，知識分子的包袱讓他們拉不下臉來進行激烈的抗爭活動，但是大學教授所受到的不公平對待他們會怎麼做？

第一：現任的教授會盡可能延後退休，因為一個月領10萬的教授退下來可能只拿到4.5萬，為什麼要退？會想辦法延到70歲才退，可以多儲備一些養老金。

第二：他們盡可能在充分的利用現任的優勢，到處兼差賺外快以補足將來退休之後的不足，這兩點都影響世代的新陳代謝，無法讓出位置給年輕的學者遞補上去。

第三點：有本事的就是盡早選擇出走到其他的國家，因為台灣教授的薪資在國際上已經是非常的低薪，很多優秀的教授被挖腳到中國大陸、還有東南亞國家，從幾百萬到千萬年薪，我們也只能眼看著頂尖的教授到其他的國家培育別的國家的人才。
台灣的高等教育很多年來都在講要與國際接軌、如何增加大學生的競爭力、如何延攬優秀人才，但是教授的低薪待遇，加上退休後的福利被不公平的大砍，恐怕會加速教授的出走潮。理性的知識分子他們可以體恤國家財政的拮据，他們沒有反對年金改革，但是當年金改革過程中教授要求的是起碼的尊重與公平的待遇，得到的是被踐踏與凌辱，他們選擇出走是台灣的損失，是誰逼走他們？

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