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篇名: following
作者: YU SAN HO	日期: 2011.04.16　　天氣: 　心情:

從公司一連的出包! 薪資人員制度! 該給的都遲給或算錯! 不然就是上下交待不清楚!

於是我呢? 上個月就開砲了! 從副總副理....我全都開幹! 不過最近我想到了一個完全交戰手則! 也是由我的中心思想所衍生而出的方法!

以牙還牙以眼還眼!

我會大力追隨公司與長官們的精神! 他們可以把薪資搞錯! 獎金可以算錯遲給! 我呢? 就追隨公司與長官的腳步與精神囉! 這樣才是一個好員工!

如何做呢? 怎麼追隨呢? 我將開始會在工作上小偷懶與不經意忘記職務內容與如何執行 ! 既然公司都不努力改善與重視! 長官會計人事又會把薪資獎金職務調動都可以出錯或忘記! 我當然要追隨長官的健忘不在意的精神囉! 不然怎麼會對的起公司呢? 從今天起! 我會更加努力配合公司! 一個月遲給! o.k啦! 我一個月就會忘記職務所在! 下個月可能才會記的起來! 一個月算錯! 我就一個月不知如何執行工作! 從今起我一定是個好員工好榜樣! 我也會向其他同仁們大力推廣這觀念!

這個公司與長官都是好樣的! 你漠視員工權益! 我就忘記工作內容! 看誰的損失更大? 英商? 只要在台灣就變了調! 還是在英國也是如此? 員工乃公司資產! 既然公司都不重視自身資產! 我想我也沒必要重視它! what a fuck? 英商在台灣的公司都沒能人了嗎? 會計人事長官全都出包! 現在好像只剩我還沒出過一次包? 我應該要多出幾次包才好! 配合公司政策! 以免破壞公司規矩!

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