一大早上班大約十分鐘左右
主管就撥電話過來辦公室找我
要我中午過去機構用餐的時候
將之前交待給我做的資料帶過去
她要看看我寫的如何
當我開口一句話
"我還在趕工中........."
馬上就聽到她不悅的聲音
"我都還沒講完，妳急什麼？？？"
之後就啪啦、啪啦的說了一堆

這已不是第一次和主管對峙了
或許兩個人都是急性子的個性
也都有很強勢的脾氣
總是很容易三、兩句話就意見不合
但身為人家的員工就是比較"輸面"
主管說的話
即使是錯的也得先聽完再說
而我犯的錯總是沒先聽她說完
就發表自己的意見
總惹得她火冒三丈、氣得七竅生煙
像個更年期到來
經期很不順的查某人

知道她又不怎麼高興了
中午有點delay一些時間過去
不過delay的原因是自己
在11：50受不了身體的不適
有些許睡眠不足及頭暈
直接趴在桌面上睡著
醒來時已經12：15了
只好簡單收拾一下要交給她看的資料
撐著陽傘過去機構用餐
到了機構先上二樓去拿拜託同事幫忙完成的資料
統整完成後放在大辦公桌上
之後就往廚房走去
由於我對於食物算是有點小挑剔的人
在用餐之前總會先評估看看
看今天的菜色自己喜不喜歡吃
再決定是否坐下來吃

上個星期五
機構的菜色對我而言算是很差、很不喜歡吃
主管看我在那方猶豫了老半天
問我在幹嘛？
我說了一句"今天的菜(色)很爛"
她一聽就直接口氣很不好的說"妳是說我們都在吃爛菜........"
我的天啊~~~~~~~
她這樣都能挑骨頭
為了不想再搞壞用餐的氣氛
原則上沒有錯的我
只好先低頭認錯說"一切都是我不好，我說錯話..."
讓她感覺她是佔上風，她才停止酸溜溜的語氣

今天我仍在評估我要不要吃餐時
可能在她心裡認為菜色不佳或是我又不想吃
直接沒經過大腦就又繃出一句話
"哎呀，今天的菜很爛啦......."
這句話聽起來仍是帶酸的口氣
我也不想再跟她起衝突
一句話"今天的菜我會吃"停止所有的對話
她才不再說其他的話語
只問了說資料在哪？她要先看

用完餐後我先忙自己的事情
主管則邊看資料、邊跟同學講電話
約講了十分鐘左右才先暫停對話
過來跟我講她看完資料後的想法與作法
針對資料部份她看到的是未完成的地方
以為我漏了沒做完
我因不想再跟她有任何意見
簡單的表達我知道那是我未完成的
我會趕在星期三跟她約定好的時間完成
另外或許是她想盯我、怕我太閒
藉口用機構董事會的名義
要求我上下班要打卡、寫工作日誌表
我也不多說，只有點頭應聲"喔"
從9月1日起
我就要脫離用簽到方式來表示是否有上班啦
哎～這樣就不能小小的遲到了
或許也無法提早下班......

我的主管
是個嚴格的上司
卻是個不懂得如何帶員工心的人
她有許多事情都只看表面
只相信她所看到的問題
很少先自行研究問題的產生原因為何
開口就是要別人達到她的要求
合理的事大家就沒話說
不合理的事大家只能摸著鼻子
自認自己踩到黃金、倒大霉
這樣的她跟大家相處起來
她忙她自己的事
她忙不完的就丟給下面的人做
做不好就開罵、開唸
做好只能說是自己應該的

上個月
她與某位鄉民代表在我面前談話
話中語氣是讚賞自己有眼光
挑選到我這個廉價的優質員工
很積極的培訓我多項能力
但如果代表需要我這樣的人才時
她可以忍痛的割愛
只是薪資要比現在高一些回饋給我
.
.
.
聽在當下的我
不知道該是高興
還是說可悲呀.............
話說當時她缺人力時
放軟身段要我幫她大忙
還說我若要離開要提前幾個月跟她說
不然她辛苦培訓我到目前階段
要換人做也不是一天、兩天能解決的
現在事隔半年後
她的目的達到了之後
我就像是顆皮球般
被她一句話就可以踢來踢去
還很美話的一句說"只要我願意"
好人都是她在做
讓我感到心裡實在很○╳
○╳到有點想問候祖宗十八代
不過這有失我的氣質
算了
就忍她到十二月底吧
再來再看看事情如何的發展
是去、是留
界時再說..............


最近為了忙工作上的假資料
白天怕分心
因此上班時間就沒用電腦
拜訪的次數也因為這樣減少許多
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因為你們的拜訪
讓我知道我不是孤單的一個人