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篇名: 令人期待的新工作？
作者: 小 ★ WhY 喵姬	日期: 2008.03.04　　天氣: 　心情:

昨天到了期待已久的新工作

坐了一小時的車程到了新公司
在這樣有跟我一樣的另兩位新人
而這天早上我們三個人像是被忽略於這間公司的會議室
後來受不了這樣的沉默我主動和他們聊聊天
中午公司秘書終於進了會議室
就問我們有沒有什麼疑問
我問了一下前三個月試用期為約聘人員
那跟正式人員有何不同
秘書講解了一下說並沒有不一樣
而她突然自己說明我們薪資的部分
我屬於電開部門
一個禮拜要約8個客戶
少一件扣底薪150
而另兩位新人則是
一個月要負責四件案子
少一件就扣底薪5000
接著我再度發出我的疑問.....
我們都屬於新進人員
一定無法這麼快的進入狀況
不可能就這樣達到標準
有沒有保障底薪這類的制度
秘書說並沒有保障底薪這樣的東西
等於進公司的第一天就開始扣薪水
就這樣信心已經瓦解一半了

下午進辦公室
同部門的同事說
公司並沒有提供客戶資料
必須自己提供= =|||
接著同事拿了一本電話簿給我
說這是97年的
你可以試著從裡面的公司去打電話
後來四、五點時跟同事聊天
發現...一個月薪水大概也只有二萬多
如果沒達到責任盒就只有一萬多
或許更少
獎金也不是每個月都有發
$#@%%_(&^##@@()&%%#$^
暈
信心也只剩1%
我們三個新人裡
我這部門最早下班
下班經過另個新人旁邊
我問明天會不會來
她搖搖頭
當下我們也不便多說什麼
留了msn

晚上上了msn她說
另個新人(大皓)下午有跟公司裡的某個同事外出
那個同事也跟大皓說了些秘密
公司的薪水發不出來
公司台北市的總公司是假的
那是經理的家
兩個禮拜前有五個資深員工集體辭職
接下來也還有兩個員工要辭職
做最久的也只有8個月
暈暈暈暈

總之這所有所有的一切都跟當初面試時說的不一樣
我知道他們還有很多人等著要安排面試
我只能說祝他們好運
也只能對公司所存活下來的人說
祝你們好運

暈暈暈給我工作吧瘋

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