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篇名: 老二理論-1
作者: Jason S.C™A⁺ 日期: 2010.10.18  天氣:  心情:

突然腦海想到老二哲學,也不知道是那根筋不對,在理論上,我們不論是在市場還是人際關係,常常許多人會想要做老大,老話一句「老大都在綠島」,做第一的壓力很大,會不斷的在市場、人際關係上做突破,害怕不在是第一,在兵書有言,擒賊先擒王,做龍頭的都是身先士足的,在港劇中,也常出現,要打響旗號,當然是打最強的、最大的,可是,對老大來說,它又沒有惹到任何人,只是樹大招風,感覺上,真的很悶。


做老二的,在立場上,是一種跟隨,也不是要取代老大,在所有的關係上,可以是一個良性的競爭伙伴,也是一個保守中成長的關係,在市場上的占有率不是最高也不差,在人與人之間也是,不要做個會出風頭的人,許多歷史都說明了,會出風頭的人,常常第一個先卦,很少聽到有人會想爭第二、第三的吧!?不論是做人還是做事,都想要的是,穩定中求成長,在歷史中吸取經驗,往往衝第一的,死的都很慘,所以,我們如果在做任何事情時,能夠抱著老二理論,看看前人的經驗,再從中成長,也許,所犯的錯誤會減少許多。


老二理論可以用在企業、人際關係等,慢慢的會一一的分享,因為,我也在學習。能夠展現良好「老二哲學」的人,也能讓自己在組織建立較良好之人際關係,也比較不易豎立敵人,因為,懂得做人處事之分寸,廣結組織的人脈與結緣,尤其可以得到上司的支持與肯定,願意放手讓你去發揮與實踐,這也是老二哲學所引導出來的另種深沉的涵義。<~這是另一種分享。
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