之前看到的新聞

主要是說前陣子有位工程師因為每日加班造成猝死的案例

家屬希望能夠申請過勞死的補助

但卻因為認定上面的分歧而被駁回

然後就有其他的科技廠推行『808』活動

希望公司員工上午八點上班，下午八點就要下班離開

但是整件事情說穿了

員工只是將原本要在公司完成的事情帶回家裡而已

事情沒有做完誰敢休息

在這樣競爭激烈的工作環境下

所有的公司都愛說『責任制』

因為事情丟一堆給你

我不需要付加班費給你

也不需要去擔心到底做的完做不完

反正那一切都是你的責任

今天只是規定了在公司12個小時

但是做不完的事情不會因此不算數

大家只是又把工作帶回家完成

最終只是將猝死的場所由公司轉變成家裡

我很羨慕我以前同學和他老公的生活方式

每年只有工作9個月

其他3個月就讓自己放鬆心情到處走走

這樣的生活大多數的人應該都沒有辦法

不過至少心態上面可以學習

身為大老闆的人

可否知道底下的職員有多少人是每天賣命在賺錢

而又有多少人只是靠嘴賺錢

帳面上的加班時數減少了

並不代表員工實際工作時數的減少

至少『808』對我而言

只是一些數字的組合罷了