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篇名: 領袖是天生的還是訓練出來的
作者: 按摩師~阿真~	日期: 2007.05.19　　天氣: 　心情:

對某些人而言，是智性的探討
但是對站在第一線，雇用、提拔、和開除人員的主管，「誰有領導本領？」確實是個迫切問題
得到正確答案，可以將組織的文化和績效帶到一個新層次，得到錯誤答案也會到不同層次—走下坡
答案是什麼呢？既然我們說的是現實人生，答案自然不可能乾脆俐落
某些領導特質的確是與生俱來，獨特出眾，非常重要

從我們經驗看來，領導必要的特質裡頭包含五項：

第一項是正面積極的活力，不論處在順境或逆境，都能以旺盛精力和樂觀態度勇往直前

第二項是激勵他人的能力，釋放自己的正面活力以克服任何困難

第三項是要夠銳利，能夠做困難的決定，能夠說是或否，而非模稜兩可

第四項是執行力，簡單講就是完成任務的能力

第五項是領袖要有熱情，他們深刻關懷，他們辛勤勞苦，他們懷抱信仰

正面積極的活力和激勵他人的能力是與生俱來的人格特質，同樣，熱情也是天生的
銳利度和執行力就不同了。新人很少擁有這兩項特質，即使中階主管也需要靠訓練來加強

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